杭州航天东方红激光通信有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：1年内
行业： 航天/航空、电子技术/半导体/集成电路
全称： 杭州航天东方红激光通信有限公司。

发展阶段

荣誉：独角兽企业根据算法标注
工资： 89.3%的岗位拿20-50K。硕士工资￥35.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占46.4%，“计算机/网络/技术类”占28.6%。
招聘：高学历人才：硕士25个。
要求：学历：硕士最多，占89.3%。经验：3-5年最多，占85.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州航天东方红激光通信有限公司是中国空间技术研究院下设的二级公司，公司位于杭州云栖小镇。公司是从事卫星激光终端载荷研制的专业机构，聚焦激光通信领域核心技术研发及产品产业化，致力于打造“*、国际一流”的商业激光终端产业标杆。
公司将技术研发与产业化并重，引领激光通信行业发展，打造中国激光通信领域的独角兽企业。在顺利完成国家任务的同时，积极拓展商业航天市场，推动激光通信产业高质量发展。发展航天事业、探索浩瀚宇宙、建设航天强国，公司秉持创新驱动、稳步发展的理念，不断书写新的传奇，为人类通信事业的进步贡献东方红力量！

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

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杭州 28

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 25

说明：杭州航天东方红激光通信有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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杭州航天东方红激光通信有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求14个，占50%，热招岗位：

杭州航天东方红激光通信有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占46.4%，“计算机/网络/技术类”占28.6%，“电气/能源/动力类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中89.3%的岗位拿￥20-50K

10.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥36.8K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  质量管理类 

杭州航天东方红激光通信有限公司工资待遇怎么样？89.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥20.0K。与同行业比+93%，电子/电器/通信技术类平均工资￥36.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州航天东方红激光通信有限公司员工工资高吗？为你提供：技术研发，架构师，fpga，副主任，算法，系统工程师，设计工程师，质量，采购，体系管理，信号处理工程师，信息，光学设计，嵌入式，工艺工程，开发工程师，总体工程师，成本控制，控制工程师，热控工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

独角兽企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了50% 50%
其他（研发和技术类）
占了46.4% 46.4%
计算机/网络/技术类
占了28.6% 28.6%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了25% 25%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

硕士
占了89.3% 89.3%
本科
占了10.7% 10.7%

经验要求

3-5年
占了85.7% 85.7%
1-3年
占了10.7% 10.7%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

杭州航天东方红激光通信有限公司招聘要求怎么样：杭州航天东方红激光通信有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占50%，其次是其他（研发和技术类）占46.4%。什么学历能进？硕士占比最多占89.3%，其次是本科占10.7%。学历要求高吗？硕士占89.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占85.7%，其次是1-3年占10.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。