宁波摩西网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、互联网/电子商务
全称： 宁波摩西网络科技有限公司。

发展阶段

排名：宁波SaaS公司人气排名第7名
荣誉：省级专精特新中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 84.8%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占90.9%，“美术/设计/创意类”占36.4%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占97%，宁波占3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

摩西是国内以游戏化赋能企业增长的科技公司，致力于通过游戏化服务为企业汇聚私域流量、打造会员数字孪生空间，实现拉新裂变、留存促活、会员升维、交易转化等多项营销目的。成立近三年来，摩西已获得多家超一线资本投资，总融资金额近亿元，为新华社、同程、元气森林、Keep等超过三百家客户提供游戏化服务，2021年累计帮助企业凝聚消费者达3000万人，总计产生GMV超30亿元。摩西开创“游戏化SaaS”领域先河，秉承着“用游戏化丰富世界，让虚拟更现实”的独特使命，给更多企业带来私域游戏化服务，与每一位合作伙伴共享成功。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长38%
2024：增长8%
2023：下降46%
2022：增长219%

历年招聘： 2026年比2025年少26个职位

2021年 21个 2022年 67个 2023年 36个 2024年 39个 2025年 54个 2026年 28个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.2950

宁波增长速度排名 򀀩

说明：宁波摩西网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年28个（下降48%），2025年54个（增长38%），2024年39个（增长8%），2023年36个（下降46%），2022年67个（增长219%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2022年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

宁波摩西网络科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长38%），2022年1个（增长219%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求30个，占90.9%，热招岗位：

宁波摩西网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占90.9%，“美术/设计/创意类”占36.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

84.8%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中84.8%的岗位拿￥10-30K

9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K ***  ? 20-30K 6.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.8K  美术/设计/创意类  客户服务类  质量管理类  人力资源类 

宁波摩西网络科技有限公司工资待遇怎么样？84.8%的岗位拿10-30K，本科工资￥。宁波地区工资排名前10，与同行业比+32%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了90.9% 90.9%
美术/设计/创意类
占了36.4% 36.4%
客户服务类
占了9.1% 9.1%
质量管理类
占了6.1% 6.1%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了27.3% 27.3%
不限
占了3% 3%

查看详细分析

宁波摩西网络科技有限公司招聘要求怎么样：宁波摩西网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占90.9%，其次是美术/设计/创意类占36.4%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占97%，其次是宁波占3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。