上海嘉驰信息技术咨询有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：1年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 上海嘉驰信息技术咨询有限公司。

发展阶段

工资： 90.8%的岗位拿10-30K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占36.6%，“其他（研发和技术类）”占13.7%，“电子/电器/通信技术类”占13.7%。
要求：学历：大专最多，占71.8%。经验：3-5年最多，占45%。
地区：分布在2个地区，芜湖占72.5%，上海占11.5%，北京占2.3%，杭州占2.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（131个在线职位）

管理

芜湖 64 上海 12 杭州 3 北京 2 合肥 2 深圳 2

说明：上海嘉驰信息技术咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求48个，占36.6%，热招岗位：

上海嘉驰信息技术咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占36.6%，“其他（研发和技术类）”占13.7%，“电子/电器/通信技术类”占13.7%，“生物/制药/化工/环保类”占12.2%，“计算机/网络/技术类”占12.2%，“电气/能源/动力类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共131条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

90.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中90.8%的岗位拿￥10-30K

2.3% 4.5-6K 3.1% 6-8K 1.5% 8-10K ***  ? 10-15K 7.6% 15-20K ***  ? 20-30K 1.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年131条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥23.3K  人力资源类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  销售类 

上海嘉驰信息技术咨询有限公司工资待遇怎么样？90.8%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+26%，机械/仪器仪表类平均工资￥23.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海嘉驰信息技术咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：猎头，开发工程师，线束工程师，设计工程师，安全，管理工程师，项目管理，bm，仪表，前端，外饰工程师，标定工程师，设计师，质量，bd，仿真工程师，助理顾问，实习生，尺寸工程师，总布置，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了36.6% 36.6%
人力资源类
占了15.3% 15.3%
其他（研发和技术类）
占了13.7% 13.7%
电子/电器/通信技术类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

大专
占了71.8% 71.8%
本科
占了26.7% 26.7%
不限
占了1.5% 1.5%

经验要求

3-5年
占了45% 45%
5-10年
占了37.4% 37.4%
1-3年
占了11.5% 11.5%
不限
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

上海嘉驰信息技术咨询有限公司招聘要求怎么样：上海嘉驰信息技术咨询有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占36.6%，其次是人力资源类占15.3%。什么学历能进？大专占比最多占71.8%，其次是本科占26.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45%，其次是5-10年占37.4%。工作地区在哪？芜湖占比最多占72.5%，其次是上海占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。