「先声再康怎么样」高济再康（江苏）医药连锁有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：25年
行业： 批发/零售
全称： 高济再康（江苏）医药连锁有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长15%。。
招聘： 2026年较2025年增长160%。
要求：学历：高中最多，占61.5%。经验：1-3年最多，占84.6%。
地区：分布在1个地区，南京占92.3%，扬州占7.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

先声再康公司介绍

招聘信息
江苏先声连锁药店有限公司成立于2001年8月18日，是年销售额达3亿的大型医药连锁零售企业。早在2004年便已跻身全国药品零售药店百强行列，2009年全国排名第52名，已成为江苏省*具影响力及飞速增长的药品零售企业。
江苏先优医药有限公司系江苏先声连锁药店有限公司控股的医药批发企业，拥有万余品种，资金实力雄厚，2010年实现战略转型。现因发展需要，面向社会公开招聘零售及OTC销售行业精英。

展开

先声再康招聘需求增长速度怎么样

管理

+160%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降44%
2024：下降84%
2023：下降23%
2022：增长17%

先声再康历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2021年 64个 2022年 75个 2023年 58个 2024年 9个 2025年 5个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：高济再康（江苏）医药连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？先声再康2026年13个（增长160%），2025年5个（下降44%），2024年9个（下降84%），2023年58个（下降23%），2022年75个（增长17%），2021年64个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

先声再康工资待遇怎么样（共13条）

管理

先声再康薪酬概况

￥4.5-8K

100%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K

69.2% 4.5-6K 30.8% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

先声再康工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.3K  酒店/餐饮/旅游/服务类  医疗卫生/美容保健类 

高济再康（江苏）医药连锁有限公司工资待遇怎么样？先声再康100%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-53%，商业零售类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

先声再康相关行业标签

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职位类别

商业零售类
占了61.5% 61.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了61.5% 61.5%
医疗卫生/美容保健类
占了38.5% 38.5%

职位地区

学历要求

高中
占了61.5% 61.5%
不限
占了23.1% 23.1%
大专
占了15.4% 15.4%

经验要求

1-3年
占了84.6% 84.6%
3-5年
占了15.4% 15.4%

查看详细分析

高济再康（江苏）医药连锁有限公司招聘要求怎么样：先声再康都在招什么人？先声再康招聘类别商业零售类占比最多占61.5%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占61.5%。先声再康什么学历能进？高中占比最多占61.5%，其次是不限占23.1%。工作经验先声再康有什么要求？1-3年占比最多占84.6%，其次是3-5年占15.4%。先声再康工作地区在哪？南京占比最多占92.3%，其次是扬州占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。