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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江黄锋医院管理有限公司前身是浦江黄锋精神专科医院,同时经营浦江黄锋精神专科医院和淳安黄锋康恩医院两家医院。公司于2016年4月起由温州康宁医院股份有限公司控股,即托管了浦江黄锋精神专科医院与淳安黄锋康恩医院两家医院,康宁医院持续向浦江黄锋精神专科医院及淳安黄锋康恩医院(浙江黄锋医院管理有限公司的设立方)进行增资及提供管理咨询服务。
公司开展综合医疗、精神专科、养老康复护理、小康阳光庇护中心(含工疗、农疗)、救助站服务、医疗家政服务、卫生宣传、业务培训、心理咨询、教育科研、医疗器械、医疗合作等业务。

其中浦江怡宁黄锋医院(原浦江黄锋精神专科医院),创办于1993年,是一所非盈利性医疗单位,为浦江县危害社会治安精神病人定点收治医院、医保农保定点医疗机构,是金华第二医院、义乌精神卫生服务中心的浦江*协作单位。
医院立足公益性和社会效益,坚持以病人为中心的宗旨,切实维护精神障碍患者的权益。医院聘请省内资深权威精神医学专家和心理科专家教授长期来院坐诊,开展睡眠障碍、焦虑、抑郁、慢性疼痛、心理障碍、心身疾病和老年记忆功能障碍等各类精神疾病的诊治,同时开通心理咨询热线,全心全意为广大病友解除病痛和心理顽疾。
医院并开设内心理科、儿科、工娱康复科、理疗康复科和临终关怀科等相关科室。2012年10月份新创办的工娱康复站为精神、智力、肢体残疾人提供康复、治疗、培训、学习和就业指导等服务,得到了各级领导和有关部门的肯定和赞许。
医院获得“市扶残助残先进单位”、“市爱心家园”及“省级残疾人小康阳光庇护中心”、“省助残先进集体”等荣誉
本院设有警务室、11路公交停靠站;环境优美,服务优良,医德高尚,是精神障碍患者的就诊*。
为了做好精神残疾病人的康复治疗服务,医院于2014年10月又成立了杭州仁爱家园残疾人小康•阳光庇护中心,开展以医疗、康复、农疗、娱乐和教育等为一体的服务照料活动,本项目得到了市县卫生、民政和残联等有关部门及患者家属的一致赞赏和广泛关注。
现公司的两家医院都已搬迁新院址,其规模、标准得到扩大和提高,诚邀广大医学人才加入我们的队伍,一起共创辉煌的明天!

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浦江怡宁黄锋医院招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

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说明:浦江怡宁医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?浦江怡宁黄锋医院2025年4个(下降20%),2024年5个(持平),2023年5个(下降17%),2022年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

浦江怡宁黄锋医院工资待遇怎么样 (共21条)

管理
浦江怡宁黄锋医院薪酬概况
薪酬区间: 2K - 30K,其中57.1%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浦江怡宁医院有限公司工资待遇怎么样?浦江怡宁黄锋医院57.1%的岗位拿3-6K,与同行业比-5%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥9.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

浦江怡宁黄锋医院热招岗位工资待遇

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浦江怡宁黄锋医院相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了96.7% 96.7%
  • 经营管理类
    占了6.7% 6.7%
  • 工厂生产类
    占了3.3% 3.3%
  • 行政/后勤类
    占了3.3% 3.3%

学历要求

  • 大专
    占了83.3% 83.3%
  • 不限
    占了13.3% 13.3%
  • 高中
    占了3.3% 3.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了10% 10%
查看详细分析

浦江怡宁医院有限公司招聘要求怎么样:浦江怡宁黄锋医院都在招什么人? 浦江怡宁黄锋医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占96.7%,其次是经营管理类占6.7%。浦江怡宁黄锋医院什么学历能进?大专占比最多占83.3%,其次是不限占13.3%。工作经验浦江怡宁黄锋医院有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是不限占40%。浦江怡宁黄锋医院工作地区在哪?金华占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

浦江怡宁医院有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,400万(元)
法定代表: 白福品
成立时间:
信用代码: 91330726MA2DEQ4M5L
注册地址: 浙江省浦江县浦南街道体育场东路47号

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