东莞市人才发展服务有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：1年内
行业： 非盈利机构、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、生活服务、信托/担保/拍卖/典当、租赁服务
全称： 东莞市人才发展服务有限公司。

发展阶段

工资： 90.4%的岗位拿8-50K。。
要求：学历：本科最多，占96.8%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市人才发展服务有限公司为东莞市属国有一级企业，是市委市政府实施人才强市战略的综合服务型平台。以“服务人才、驱动创新、赋能产业、引领市场”为总方针，开展人才招引选聘、劳务派遣外包、人才培育评价、人才发展运营、人才服务保障等业务，构建人才全生命周期服务体系，引领人力资源服务业高质量发展，为建设“智创优品、和美宜居”现代化新东莞提供人才支撑。

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招聘概况/发展现状（31个在线职位）

管理

东莞 25

说明：东莞市人才发展服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

90.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中90.4%的岗位拿￥8-50K

9.7% 4.5-6K ***  ? 8-10K 6.5% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

财务/审计/统计类￥19.2K  经营管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  行政/后勤类  人力资源类 

东莞市人才发展服务有限公司工资待遇怎么样？90.4%的岗位拿8-50K，本科工资￥。与同行业比+47%，财务/审计/统计类平均工资￥19.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市人才发展服务有限公司员工工资高吗？为你提供：老师，财务，会计，内控，法务，人事，信息，出纳，品宣，客户服务，总经理，投标，核算，档案管理，策划，综合管理，行政，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

财务/审计/统计类
占了32.3% 32.3%
经营管理类
占了22.6% 22.6%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了19.4% 19.4%
行政/后勤类
占了16.1% 16.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

本科
占了96.8% 96.8%
大专
占了3.2% 3.2%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

东莞市人才发展服务有限公司招聘要求怎么样：东莞市人才发展服务有限公司都在招什么人？招聘类别财务/审计/统计类占比最多占32.3%，其次是经营管理类占22.6%。什么学历能进？本科占比最多占96.8%，其次是大专占3.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。