广东恒通检测科技有限公司怎么样

说明：广东恒通检测科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年36个（增长29%），2024年28个（增长17%），2023年24个（下降45%），2022年44个（增长132%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

81.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中81.3%的岗位拿￥3-8K

6.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K 12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥5.8K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  地质矿产冶金  客户服务类 

广东恒通检测科技有限公司工资待遇怎么样？81.3%的岗位拿3-8K，与同行业比-43%，质量管理类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

质量管理类
占了50% 50%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了25% 25%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了18.8% 18.8%
地质矿产冶金
占了12.5% 12.5%

职位地区

佛山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
不限
占了37.5% 37.5%

经验要求

不限
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

广东恒通检测科技有限公司招聘要求怎么样：广东恒通检测科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占50%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占25%。什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是不限占37.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占37.5%，其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪？佛山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。