成都 java 招聘（工资待遇要求）

工作职责
1. 负责人力资源数字化系统的后端架构设计、功能开发与迭代优化，覆盖招聘管理、员工全生命周期、薪酬核算、社保结算等核心业务模块，保障系统高可用与数据准确性。
2. 对接前端、产品及业务团队，完成需求拆解、技术方案评审与落地交付，解决开发及生产环境中的各类技术问题，提升系统响应效率与用户体验。
3. 参与后端技术规范与研发流程建设，推动代码评审、自动化测试、性能监控等工程化机制落地，持续优化系统架构，支撑未来业务规模扩张的性能需求。
4. 负责核心业务数据的安全防护与权限体系建设，严格保障员工敏感信息、薪酬数据等核心资产的合规性与安全性。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备扎实的计算机基础，熟悉数据结构、网络协议、操作系统等核心知识。
2. 拥有3年以上Java后端开发经验，熟练掌握Java基础、JVM调优、并发编程，精通Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架，熟悉MyBatis等持久层框架。
3. 具备MySQL数据库设计与优化能力，熟悉Redis、消息队列（RabbitMQ/RocketMQ）等中间件的使用场景与原理，有分布式系统开发经验者优先。
4. 具备良好的需求理解与逻辑分析能力，有ToB企业服务系统、人力资源SaaS或大型管理类系统开发经验者优先。
5. 拥有较强的责任心与团队协作意识，能够主动跟进项目进度，对代码质量与系统稳定性有较高要求。