深圳泰科思特科技股份有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 48.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降10%。硕士工资￥28.8K，博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21.7%，“机械/仪器仪表类”占15.1%，“电气/能源/动力类”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年增长177%。
要求：学历：本科最多，占35.9%。经验：3-5年最多，占40.5%。
地区：分布在2个地区，深圳占81%，东莞占18.3%，苏州占0.7%。

公司介绍

深圳市泰科思特精密工业有限公司（简称“泰科思特”）是一家专注于高端精密工业设备研发与制造的*高新技术企业。我们致力于成为*的电子电路与半导体封装制程解决方案提供商。在人工智能浪潮席卷全球、算力需求呈指数级增长的今天，泰科思特确立了清晰而坚定的使命：为 AI 算力板提供关键制程设备。我们聚焦于 AI 服务器核心硬件——高多层板、HDI 板及 IC 载板的生产制程痛点，通过提供高精度、高稳定性、高智能化的核心设备，助力全球客户构建自主可控、高效可靠的 AI 算力基础设施。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长16%
2024：增长90%
2023：增长25%
2022：增长700%

历年招聘：

2021年 2个 2022年 16个 2023年 20个 2024年 38个 2025年 44个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 5

说明：深圳泰科思特科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年44个（增长16%），2024年38个（增长90%），2023年20个（增长25%），2022年16个（增长700%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

深圳泰科思特科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.7%，“机械/仪器仪表类”占15.1%，“电气/能源/动力类”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%，“其他（研发和技术类）”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共152条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

48.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.7%的岗位拿￥8-15K

1.3% 4.5-6K 7.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.4% 15-20K 13.8% 20-30K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年152条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥11.4K  计算机/网络/技术类  客户服务类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类 

深圳泰科思特科技股份有限公司工资待遇怎么样？48.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-15%，技工类平均工资￥11.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳泰科思特科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：售后，软件工程，机械工，电工，电气，钳工，装配，会计，机器视觉，plc，pm，人事，售前，技术支持，算法，仿真工程师，招聘专员，焊工，设计工程师，c#，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了22.9% 22.9%
计算机/网络/技术类
占了21.6% 21.6%
客户服务类
占了15% 15%
机械/仪器仪表类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

本科
占了35.9% 35.9%
大专
占了29.4% 29.4%
高中
占了17.6% 17.6%
不限
占了13.7% 13.7%

经验要求

3-5年
占了40.5% 40.5%
不限
占了37.9% 37.9%
1-3年
占了12.4% 12.4%
5-10年
占了9.2% 9.2%

查看详细分析

深圳泰科思特科技股份有限公司招聘要求怎么样：深圳泰科思特科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占22.9%，其次是计算机/网络/技术类占21.6%。什么学历能进？本科占比最多占35.9%，其次是大专占29.4%。学历要求高吗？硕士占2.6%，博士占0.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.5%，其次是不限占37.9%。工作地区在哪？深圳占比最多占81%，其次是东莞占18.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。