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专为消费者、专业人士及工业用家提供家居装修、维修及建造业产品
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TTI研发实力（技术人才需求与待遇）
TTI技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占22.7%，“其他（研发和技术类）”占21.2%，“机械/仪器仪表类”占16.7%，“计算机/网络/技术类”占12.9%，“生物/制药/化工/环保类”占7.6%，“电气/能源/动力类”占7.2%，“医疗卫生/美容保健类”占1.9%，“科研类”占1.5%，“美术/设计/创意类”占0.8%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
22.7%(60)
其他（研发和技术类）
21.2%(56)
质量管理类
21.2%(56)
技工类
20.5%(54)
工厂生产类
17.4%(46)
机械/仪器仪表类
16.7%(44)
计算机/网络/技术类
12.9%(34)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
12.1%(32)
贸易/物流/采购/运输类
8.3%(22)
客户服务类
7.6%(20)
生物/制药/化工/环保类
7.6%(20)
电气/能源/动力类
7.2%(19)
项目管理类
5.3%(14)
经营管理类
4.5%(12)
在校学生类
3.8%(10)
财务/审计/统计类
3.4%(9)
其他类
3%(8)
医疗卫生/美容保健类
1.9%(5)
科研类
1.5%(4)
人力资源类
1.1%(3)
文体/影视/写作/媒体类
1.1%(3)
培训生类
0.8%(2)
法律类
0.8%(2)
美术/设计/创意类
0.8%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.8%(2)
市场/公关/媒介类
0.4%(1)
翻译类
0.4%(1)
行政/后勤类
0.4%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 68.3%的岗位拿￥10-30K/月
1.7%
6-8K
10%
8-10K
20%
10-15K
18.3%
15-20K
30%
20-30K
18.3%
30-50K
1.7%
50K以上
电子/电器/通信技术类 人才需求60个，占22.7%，热招岗位：
硬件
工艺工程
激光焊
焊接
采购
pi
资深工程师
qe
电气
pa
分析
机械高级工程师
ae
ba
TTI硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2025年较2024年
2024：
下降44%
2023：
持平0%
-
2022：
增长200%
TTI硕士历年招聘：
2021年
3个
2022年
9个
2023年
9个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.35
东莞硕士需求排名
￥10-50K
硕士工资
TTI博士岗位人才需求分析
（更多）
+400%
增长速度
2025年较2024年
TTI博士历年招聘：
2024年
1个
2025年
5个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.19
东莞博士需求排名
￥30-50K
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