四方股份 cs 招聘（工资待遇要求）

四方股份 cs 薪酬区间: 15K - 50K，其中96%的岗位拿￥20-50K

4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

四方股份 cs 薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 50 个相关岗位，截至 2026-06-01

￥20-50K

96%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

四方股份 cs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 29%

与同地区比

򀀉 52%

与同行比

说明：北京 cs 平均工资￥24505 ，北京计算机硬件行业 cs 平均工资￥20750

招聘学历要求：本科最多

 查看学历分布占比 >

本科
硕士

四方股份 cs 需要什么学历？本科占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

四方股份 cs 工资按学历统计，3-5年工资￥30500，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

3-5年
5-10年

四方股份 cs 需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

3-5年￥30.5K
5-10年￥33.3K

四方股份 cs 工资按经验统计，本科工资￥26551，想知道其他经验工资，请点击查看。

四方股份 cs 招聘地区：主要分布在深圳，北京

四方股份 cs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占56%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

四方股份 cs 历年需求趋势

四方股份 cs 历年招聘量变化

四方股份 cs 是做什么的

取自四方股份近一年相关招聘职位

PCS高级硬件研发
武汉 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-04-11
25-40k·14薪

工作职责：
1.主导PCS硬件开发，包括主功率回路设计计算及元件选型，对设计边界及器件耐受能力有明确认知及设计经验；
2.负责驱动、电源、控制板卡功能及安规设计；
3.硬件测试与验证：制定测试方案，完成单板、模块及整机的功能、性能、环境和安规测试，输出报告，并支持产品认证；
4.全周期支持：参与产品从预研、设计、试产到量产的全过程，解决各阶段出现的硬件问题；
5.文档与技术支撑：编写设计文档、开发规范，并协助市场与客户解决技术问题。
任职资格：
1.硕士及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、供应链管理等相关专业；
2.具有3年以上批量PCS研发经验，至少1年以上储能PCS行业头部企业批量PCS产品研发经验；
3.具备国际、国内PCS产品标准认证经验；
4.出色的沟通协调能力、解决问题能力和抗压能力。
更多
PCS高级硬件工程师
北京-海淀区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2025-12-11

20000-40000 򀀩
PCS硬件经理
北京-海淀区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2025-12-22

30000-50000 򀀩
PCS硬件工程师
北京 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-04-11

28-50k·14薪 򀀩
PCS前瞻产品研发
北京 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-04-11

25-40k·14薪 򀀩
储能PCS高级硬件工程师(J13508)
深圳-光明区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-16

？ 򀀩
高级硬件工程师（PCS/逆变器）
深圳-光明区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-03-15

？ 򀀩
储能PCS高级硬件工程师（J13508）
深圳-光明区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
前瞻研发（仿真算法PCS）
深圳-光明区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
控制算法工程师（逆变器/PCS/电力电子）
深圳-光明区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-05-24

？ 򀀩