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公司概况

发展阶段

  • 排名: 成都增值服务公司人气排名第4名
  • 工资: 78.2%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长7%。。
  • 研发: “咨询/顾问类”需求占2.5%,“生物/制药/化工/环保类”占0.8%,“美术/设计/创意类”占0.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降14%。
  • 要求: 学历:高中最多,占55.4%。经验:1-3年最多,占48.9%。
  • 地区: 分布在25个地区,成都占26.6%,重庆占17.3%,昆明占7%,贵阳占5.3%。
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讯捷通讯公司介绍

四川讯捷投资管理集团有限公司坐落于天府之国成都,是中国地区*大的集现代移动通讯终端产品批发、零售及服务为一体的通讯企业之一,涉足通讯产品、办公数码、增值服务、融投资管理等领域,自1997年成立以来,始终坚持“诚信、责任、协作、发展”的经营宗旨,依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略,历经数十年不懈的努力与奋斗,发展到拥有员工7000余人,下有三十余家全资子公司,年销售收入五十亿元的大型集团化公司。公司业务覆盖了北京、深圳、四川、陕西、重庆、云南、贵州、河南等各省市区域,连续多年跻身通讯消费零售行业全国三甲,业绩位居西部榜首。 公司拥有一支务实、高效的管理团队,坚持“赛马”与“相马”并重的用人理念与“人才就在你我中,天才就在员工中”的人才理念,通过在企业内推行科学有效的管理模式,使集团内部形成了奋发向上、翘首跃进的精神原动力,为企业塑造出崭新的品牌形象,为企业扩展出巨大的社会影响力。公司曾先后获得“CCTV中国年度*佳雇主(成都地区)”,“中国移动渠道合作伙伴一等奖”,“诺基亚中国区十大核心零售商”等多项荣誉。 在讯捷,工作是紧张而忙碌的,生活也是多姿多彩的。拓展训练、年度旅游、赢在讯捷、员工竞技赛、以及各个节日精彩纷呈的系列活动,每时每刻都激情弥漫。 2009年8月,公司内刊《讯捷时代》以其丰富的文化内涵、精美的版式设计荣获第三届中国企业传媒奖一等奖,与华为,格兰仕,联想等80余家国内大型企业,成功跨入全国顶尖企媒行业。 我们的企业精神是:只做*,与第二保持距离 我们的经营理念是:诚信、责任、协作、发展 我们的服务宗旨是:“创造服务新概念”“亲情、诚信、规范、快捷” 新的征途,讯捷人将与时俱进,不断挑战极限,进一步巩固在业界的核心竞争力,力争走在中国通讯行业的前沿,全力打造独具讯捷特色的强势服务品牌。 地址:成都市锦江区下东大街199号睿东中心B座35楼 联系方式:*********** 简历接收邮箱:xunjiehr@* 或通过智联招聘网站进行在线申请

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讯捷通讯招聘需求增长速度怎么样 (101个在线职位)

管理
-14%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长37%
  • 2024: 增长8%
  • 2023: 增长179%
  • 2022: 增长286%
讯捷通讯历年招聘: 2026年比2025年少76个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:成都讯捷通讯连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样?讯捷通讯2026年478个(下降14%),2025年554个(增长37%),2024年405个(增长8%),2023年376个(增长179%),2022年135个(增长286%),2021年35个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

讯捷通讯研发实力(技术人才需求)

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成都讯捷通讯连锁有限公司技术人才需求怎么样?根据讯捷通讯近一年招聘岗位分析,“咨询/顾问类”需求占2.5%,“生物/制药/化工/环保类”占0.8%,“美术/设计/创意类”占0.7%,“计算机/网络/技术类”占0.7%,“机械/仪器仪表类”占0.5%,“电子/电器/通信技术类”占0.5%。 仅供参考。

讯捷通讯工资待遇怎么样 (共601条)

管理
讯捷通讯薪酬概况
薪酬区间: 2K - 20K,其中78.2%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年601条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都讯捷通讯连锁有限公司工资待遇怎么样?讯捷通讯78.2%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-16%,商业零售类平均工资¥10.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

讯捷通讯热招岗位工资待遇

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成都讯捷通讯连锁有限公司员工工资高吗?为你提供:导购,销售,收银,门店,培训,市场,店员,拓展,维护,保洁,招聘主管,前台,招聘经理,综合主管,行政,选址,产品助理,秘书,设计师,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

讯捷通讯相关行业标签

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职位类别

  • 商业零售类
    占了67.7% 67.7%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了29% 29%
  • 销售类
    占了19% 19%
  • 人力资源类
    占了18.5% 18.5%

学历要求

  • 高中
    占了55.4% 55.4%
  • 不限
    占了28.5% 28.5%
  • 大专
    占了12.3% 12.3%
  • 本科
    占了2.8% 2.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了48.9% 48.9%
  • 不限
    占了37.1% 37.1%
  • 3-5年
    占了11.5% 11.5%
  • 5-10年
    占了2.5% 2.5%
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成都讯捷通讯连锁有限公司招聘要求怎么样:讯捷通讯都在招什么人? 讯捷通讯招聘类别商业零售类占比最多占67.7%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占29%。讯捷通讯什么学历能进?高中占比最多占55.4%,其次是不限占28.5%。工作经验讯捷通讯有什么要求?1-3年占比最多占48.9%,其次是不限占37.1%。讯捷通讯工作地区在哪?成都占比最多占26.6%,其次是重庆占17.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 曾华容
成立时间:
信用代码: 91510100709239756J
注册地址: 四川省成都市青羊区太升南路136号1栋1层17-20号

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