赛特制冷把握时代脉搏，誓以“打造民族品牌，共创百年企业”为己任，致力于为汽车整车提供空调系统、控制系统、前端散热模块及热管理系统解决方案，重庆赛特主要承接汽车空调方案的设计和市场服务工作，四川赛特、吉鸥电子科技分别负责空调系统和控制系统方案的实施。从2002年发展至今，公司拥有一支由专家组领衔的博士、硕士构成的正向开发团队。采用UG、CATIA等软件进行三维建模，运用STAR CCM+、ANSYS辅助设计软件对空调系统总成进行CFD、CAE、模流等专业分析，掌握了全自动控制集成模块的软、硬件设计、结构逻辑等生产制造的核心技术。自主研发的核心零部件产品包括各类蒸发器、冷凝器、暖风、中冷器、油冷器、水箱、PTC、同轴管等。公司率先研发出的6.2代平行流蒸发器和5.2代冷凝器，在轻量、高效、高可靠性和低成本方面实现突破，标志着赛特制冷在热传输领域实现质的跨跃。“试验评价中心”拥有先进的试验设备和专业的试验人员，具备完善的质量检测和试验评价手段，先后被评为“广安市市级技术中心”和“四川省省级技术中心”。可自主完成环境模拟、汽车空调系统综合性能、压力脉冲、风量、振动、耐压、爆破、盐雾、电气、理化、高分子材料性能检测等超过200项的试验和检测项目。通过规模化、模块化作业，公司搭建了空调系统热交换器、管路、总装、注塑和空调控制系统等五大平台，各平台均采用*先进的工艺和设备。现已具备单班年产60万套，双班年产100万套汽车空调系统的生产能力，自制率超90%。与东风小康、华晨鑫源、川汽等汽车整车制造商达成战略合作关系。公司坚持以“发展员工、成就客户”为宗旨，发扬“敢想、敢闯、敢拼、敢干”的野狼精神，不断提升产品质量和核心竞争力，将赛特制冷打造成为“技术*、成本行业*优”*具竞争力的企业。
重庆赛特制冷设备有限公司招聘要求怎么样：重庆赛特制冷设备有限公司都在招什么人？ 招聘类别质量管理类占比最多占35.6%，其次是经营管理类占23.3%。什么学历能进？本科占比最多占71.2%，其次是大专占17.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.9%，其次是3-5年占37%。工作地区在哪？重庆占比最多占79.5%，其次是广安占20.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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