招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降15%
2024：下降23%
2023：增长148%
2022：增长67%

历年招聘： 2026年比2025年少22个职位

2021年 15个 2022年 25个 2023年 62个 2024年 48个 2025年 41个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共44条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥10-30K

15.9% 6-8K 15.9% 8-10K ***  ? 10-15K 15.9% 15-20K ***  ? 20-30K 9.1% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

9.1% 高中 38.6% 大专 50% 本科 2.3% 不限

杭州士腾科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50%，大专占38.6%，高中（含中专，中技）占9.1%，不限占2.3%

工资按学历统计

说明：杭州士腾科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

20.5% 1-3年 31.8% 3-5年 15.9% 5-10年 31.8% 不限

杭州士腾科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占31.8%，不限占31.8%，1-3年占20.5%，5-10年占15.9%

工资按经验统计

说明：杭州士腾科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥12.8K，3-5年工资￥19.5K，5-10年工资￥20.9K，不限工资￥15.9K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 31.8%(14) 򀀩

电子/电器/通信技术类 27.3%(12) 򀀩

质量管理类 27.3%(12) 򀀩

机械/仪器仪表类 13.6%(6) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 13.6%(6) 򀀩

其他（研发和技术类） 11.4%(5) 򀀩

杭州士腾科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占31.8%，电子/电器/通信技术类占27.3%，质量管理类占27.3%，机械/仪器仪表类占13.6%，贸易/物流/采购/运输类占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

杭州士腾科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，硬件，采购，测试工程，销售，pi，内勤，售后，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

杭州士腾科技有限公司就业前景分析：2026年杭州士腾科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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芯片设计 +7%

电机控制器 +6%

芯片 +98%

伺服电机 +76%

直流无刷电机 +46%

无刷电机 +55%

微电子 +39%

运动控制 +21%

半导体 +105%

MOS管 -17%

IPM -7%

开关磁阻电机 +18%

磁阻电机 +8%

汽车零部件 +27%

人工智能 +46%

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浙江兆龙互连科技股份有限公司

“数据电缆国家标准起草单位”

浙江驰拓科技有限公司

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南京京泽科技有限公司

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南京桐润新能源有限公司

传感器储能变流器风电

杭州博兰得电子科技有限公司

电子厂/电子光源路灯电源

派恩杰半导体（浙江）有限公司

“专注宽禁带半导体研发设计和产业化”

江苏洲旭电路科技有限公司

电子配件制造通信技术测试仪器

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招聘要求（3个在线职位）

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高级CAN通讯工程师

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工资待遇怎么样（共44条）

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：计算机/网络/技术类最多

热招岗位工资待遇

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招聘经验要求：3-5年最多

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