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中国航空技术国际控股有限公司
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研发实力
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招聘
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招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占13.1%,“机械/仪器仪表类”占8.3%,“美术/设计/创意类”占6%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“电子/电器/通信技术类”占2.4%,“电气/能源/动力类”占2.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.2%。 仅供参考。
销售类
25%(21)
质量管理类
15.5%(13)
经营管理类
14.3%(12)
客户服务类
13.1%(11)
计算机/网络/技术类
13.1%(11)
项目管理类
11.9%(10)
在校学生类
8.3%(7)
机械/仪器仪表类
8.3%(7)
贸易/物流/采购/运输类
8.3%(7)
财务/审计/统计类
7.1%(6)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6%(5)
美术/设计/创意类
6%(5)
人力资源类
4.8%(4)
其他(研发和技术类)
3.6%(3)
工厂生产类
3.6%(3)
技工类
3.6%(3)
市场/公关/媒介类
2.4%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2.4%(2)
电子/电器/通信技术类
2.4%(2)
电气/能源/动力类
2.4%(2)
翻译类
2.4%(2)
行政/后勤类
2.4%(2)
安全消防
1.2%(1)
法律类
1.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.2%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.2%(1)
销售类工资: 71.4%的岗位拿¥8-15K/月
19%
6-8K
38.1%
8-10K
33.3%
10-15K
4.8%
20-30K
4.8%
30-50K
销售类 人才需求21个,占25%,热招岗位:
销售
督导
项目经理
大客户
招标代理
日语
法律
采购
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降15%
2024:
增长388%
2023:
下降11%
硕士历年招聘:
2022年
9个
2023年
8个
2024年
39个
2025年
33个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
-67%
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘:
2022年
1个
2024年
6个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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+20%
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+21%
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+41%
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+27%
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-4%
零售
+5%
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+33%
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