太原斯利德电子技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：27年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 太原斯利德电子技术有限公司。

发展阶段

排名：太原电源公司人气排名第9名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 62.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：本科最多，占68.8%。经验：3-5年最多，占68.8%。
地区：分布在1个地区，太原占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

太原斯利德电子技术有限公司成立于1999年，是国内较早专门从事防信息泄漏（TEMPEST）、电磁兼容（EMC）技术研究的公司。公司主导产品有各类型加固型计算机、便携式计算机、加固型显示器、加固型KVM一体机、加固型UPS电源、加固型打印机、加固型键盘/鼠标、加固型交换机、防信息泄漏机箱/机柜/机桌，定制各类型电磁屏蔽机箱、机柜，适用于车载、机载、，产品性能稳定、工作可靠、配套灵活，具有抗冲击振动、抗恶劣环境、抗电磁干扰及低泄漏等特点。

展开

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-73%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长120%
2024：下降38%
2023：增长129%

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2022年 7个 2023年 16个 2024年 10个 2025年 22个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：太原斯利德电子技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年6个（下降73%），2025年22个（增长120%），2024年10个（下降38%），2023年16个（增长129%），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

62.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中62.5%的岗位拿￥4.5-8K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 25% 8-10K 6.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥8.1K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  经营管理类  质量管理类 

太原斯利德电子技术有限公司工资待遇怎么样？62.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。太原地区工资排名第493，与同行业比-33%，计算机/网络/技术类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了43.8% 43.8%
电子/电器/通信技术类
占了25% 25%
其他（研发和技术类）
占了18.8% 18.8%
经营管理类
占了18.8% 18.8%

职位地区

太原
占了100% 100%

学历要求

本科
占了68.8% 68.8%
大专
占了31.3% 31.3%

经验要求

3-5年
占了68.8% 68.8%
不限
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

太原斯利德电子技术有限公司招聘要求怎么样：太原斯利德电子技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占43.8%，其次是电子/电器/通信技术类占25%。什么学历能进？本科占比最多占68.8%，其次是大专占31.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占68.8%，其次是不限占18.8%。工作地区在哪？太原占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。