特发信息 ehs 招聘（工资待遇要求）

特发信息 ehs 薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

特发信息 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

特发信息 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

特发信息 ehs 工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

特发信息 ehs 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

特发信息 ehs 工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K。

特发信息 ehs 招聘地区：主要分布在杭州，嘉兴

杭州￥12.5K 66.7%(2) 򀀩

嘉兴 򀀩

特发信息 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

特发信息 ehs 历年需求趋势

特发信息 ehs 历年招聘量变化

特发信息 ehs 是做什么的

取自特发信息近一年相关招聘职位

EHS工程师
杭州-临平区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-16
12000-16000

岗位职责
1、EHS体系合规管理：建立并维护 EHS 管理体系，确保运营符合国家安全、环保及职业健康法律法规；负责对接政府监管部门，完成EHS迎检工作。
2、现场安全管控：负责数据中心日常安全巡检，组织安全隐患治理及风险辨识分级管控工作；严格执行动火、高处、受限空间等高危作业审批制度，确保安全措施在现场落地，杜绝违章作业。
3、承包商与施工管理：负责外包单位及施工方的资质审查、入场安全教育；监督运营机房的施工安全措施落地，定期评估合作方安全绩效，协调解决现场安全隐患。
4、职业健康与环境管理：开展工作环境危害因素辨识（噪音、空气质量等），组织员工职业健康体检；规范危废的合规收集与处置，推动绿色运营。
5、培训演练与文化推广：组织开展员工入职三级安全教育；制定年度 EHS 培训计划，定期组织全员安全意识培训、急救技能训练及综合应急演练；通过定期安全例会，组织安全文化活动，持续提升员工安全文化；
6、事故管理与持续改进：主导 EHS 事件的调查分析与闭环整改；定期输出 EHS 绩效报告，通过数据分析识别风险趋势，持续优化管理流程。
能力要求
1、本科及以上学历，持有注册安全工程师证书。
2、3 年以上EHS专职工作经验。具备数据中心、大型制造工厂或高科技厂房 EHS 管理经验优先。
3、做事积极主动，责任心强，具备良好的沟通与跨团队协作能力。
更多