骏马化纤股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：28年
行业： 多元化业务集团公司、贸易/进出口、批发/零售、服装/纺织/皮革、原材料和加工、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 骏马化纤股份有限公司。

发展阶段

排名：苏州锦纶公司人气排名第8名苏州化纤产品公司人气排名第9名苏州化纤技术公司人气排名第9名苏州化学纤维公司人气排名第14名
荣誉：制造业单项冠军高新技术企业根据算法标注
工资： 65.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降29%。硕士工资￥9.0K。
招聘： 2026年较2025年增长80%。
要求：学历：本科最多，占65.2%。经验：不限最多，占69.6%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

骏马化纤股份有限公司隶属于江苏骏马集团，张家港市十大企业集团之一。主营生产销售锦纶帘子布、子午轮胎钢帘线等轮胎骨架材料及相关配套材料和设备,拥有职工近6000人。经过20多年的发展，现已成为全球*大的帘子布生产基地。集团积极推行多元化发展战略，已形成以轮胎骨架材料（帘子布、钢帘线）为主导，机械、电力、无纺布等多个行业共同发展态势。帘子布及钢帘线的制造与销售

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长25%
2024：增长100%
2023：下降50%

历年招聘：

2022年 8个 2023年 4个 2024年 8个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 1

No.693

苏州增长速度排名 򀀩

日语外贸业务专员

苏州 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 8000-12000

16天前

说明：骏马化纤股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年10个（增长25%），2024年8个（增长100%），2023年4个（下降50%），2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

骏马化纤股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长80%），2025年1个（增长25%）。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

65.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.2%的岗位拿￥6-10K

4.3% 3-4.5K 8.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.7% 10-15K 4.3% 20-30K 8.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥16.2K  销售类  工厂生产类  技工类  计算机/网络/技术类 

骏马化纤股份有限公司工资待遇怎么样？65.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-42%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥16.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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骏马化纤股份有限公司员工工资高吗？为你提供：外贸业务，erp，业务专员，业务员，工艺员，物流专，软件工程，采购，储备技术，单证，操作工，日语，机械设计，检测，设计工程师，财务，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了39.1% 39.1%
销售类
占了17.4% 17.4%
工厂生产类
占了13% 13%
技工类
占了13% 13%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了65.2% 65.2%
大专
占了21.7% 21.7%
不限
占了8.7% 8.7%
硕士
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了69.6% 69.6%
1-3年
占了26.1% 26.1%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

骏马化纤股份有限公司招聘要求怎么样：骏马化纤股份有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占39.1%，其次是销售类占17.4%。什么学历能进？本科占比最多占65.2%，其次是大专占21.7%。学历要求高吗？硕士占4.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69.6%，其次是1-3年占26.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。