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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州神采飞扬娱乐有限公司 公司简介: 神采飞扬二十余年来致力于大型室内游乐运营,拥有丰富的行业经验。于2004年成立“神采飞扬”连锁品牌,公司以场地运营为核心,倡导“运动、健康、快乐”的理念,是中国游戏游艺行业内*的“国家文化产业示范基地”和浙江省文化产业发展“122”工程重点文化产业。 努力打造“神采飞扬——一家人*快乐的地方”综合游乐服务平台。目前已在杭州、宁波、绍兴、义乌、余姚、平阳、南京、苏州、常州、南通、无锡、泰州、福清、东莞、青岛等全国二十几个城市开设门店近60家,成为中国室内游乐行业的知名品牌。 旗下品牌: 神采飞扬:综合性的创始品牌,拥有电玩游艺、体育嘉年华、亲子乐园等项目的综合性室内游乐体验场所。(台湾礼品机,日本电玩) 木马王国:2-12岁儿童的室内游乐王国,以科技、创新、游乐、教育为主题的项目面向孩子和家长,如疯狂爬山车、旋转木马、快乐天空、乐巴车、淘乐屋、3D打印机、静电魔球、机器人、角色扮演、游乐嘉年华、体育嘉年华等等,让孩子在游玩的同时得到快乐享受学习,同时强身健体、促进发育,加强孩子之间的互动与交流。 热气球:年轻情侣、时尚潮流的年轻人汇集的地方,以礼品机、时尚休闲互动娱乐为核心产品,营造健康、快乐、创新的游乐体验场所。 *回合:*回合游艺世界专为游戏爱好者、专业玩家倾情打造交流、体验、竞技的游乐空间。(密室逃生) 商务合作:与印力集团、万达集团、银泰投资、法国欧尚集团、美国西蒙集团、香港莱蒙集团、中国世茂集团华润集团等国际国内商业巨头开展长期深入合作。强强联手、锐意创新,商业广场、购物中心与神采飞扬互相带动人气,创造新的商业模式,成为商界的一种重要业态,使神采飞扬快速成长为中国*具影响力的室内游乐民族品牌。 运营管理优势:经过20余年的发展,积累了丰富的运营经验,拥有完整的标准化管理和考核机制、完整的人才培养培训体系,促进公司持续发展;拥有专业的系统研发团队,拥有符合行业特性的运营管理系统,提高工作效率;依托强大的策划营销团队,提高公司品牌知名度和影响力。

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神采飞扬招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

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说明:杭州神采飞扬娱乐有限公司招聘需求增长速度怎么样?神采飞扬2025年18个(增长6%),2024年17个(下降55%),2023年38个(下降7%),2022年41个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

神采飞扬工资待遇怎么样 (共30条)

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神采飞扬薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中63.3%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州神采飞扬娱乐有限公司工资待遇怎么样?神采飞扬63.3%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥。与同行业比+10%,经营管理类平均工资¥20.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

神采飞扬热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 经营管理类
    占了45.2% 45.2%
  • 商业零售类
    占了41.9% 41.9%
  • 销售类
    占了19.4% 19.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 大专
    占了54.8% 54.8%
  • 本科
    占了16.1% 16.1%
  • 不限
    占了16.1% 16.1%
  • 高中
    占了12.9% 12.9%

经验要求

  • 不限
    占了51.6% 51.6%
  • 5-10年
    占了22.6% 22.6%
  • 3-5年
    占了16.1% 16.1%
  • 1-3年
    占了9.7% 9.7%
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杭州神采飞扬娱乐有限公司招聘要求怎么样:神采飞扬都在招什么人? 神采飞扬招聘类别经营管理类占比最多占45.2%,其次是商业零售类占41.9%。神采飞扬什么学历能进?大专占比最多占54.8%,其次是本科占16.1%。工作经验神采飞扬有什么要求?不限占比最多占51.6%,其次是5-10年占22.6%。神采飞扬工作地区在哪?杭州占比最多占74.2%,其次是重庆占9.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 胡颖
成立时间:
信用代码: 91330106765471381Y
注册地址: 浙江省杭州市西湖区智汇众创中心17号楼301室(自主申报)

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