江苏梦兰集团有限公司

江苏梦兰集团有限公司
人才招募计划
企业简介
梦兰，一个诗意的名字，她诞生于人杰地灵的江南水乡——常熟。
梦兰家纺从1972年起家，经过三十多年的辛勤耕耘，发展形成以生产床上用品为主，其他产业共同发展的大型企业集团，在全国家纺行业率先创出了*个中国驰名商标，拥有两个中国名牌产品，进入中国家纺行业“十强”、中国纺织行业“百强”、中国大企业“ 500 强”行列。梦兰集团年销售过50亿元，集团总资产25.33亿元，品牌价值已达到91.65亿元，在职员工2300多人。2008年，梦兰集团成为“全国家纺标委会床上用品分技术委员会（SAC/TC302/SC1）”的秘书处承担单位，主要负责全国床上用品标准的制、修订工作。
凭借多年的发展壮大，公司家纺类产品累计向国家申请发明专利、实用新型专利、外观设计专利达 280 多项；并多次荣获历届中国国际家纺博览会优质产品金奖和设计金榜奖。目前，公司已在在全国 30 多个省会城市、大中城市设立了近千家连锁专卖店和专柜。
为了在竞争日益激烈的家纺市场中脱颖而出，梦兰集团极为重视人才的培养。近年来，梦兰在发展中坚持以人为本核心理念，积极招募、培养优秀人才，构建科学管理体系，为公司的长足发展打下坚实的人力资源基础。
梦兰制定面向全国的人才招募计划
人才招募培养计划旨在培养和挖掘具有终端管理、营销策划、家纺产品设计等方面潜质的优秀人才，通过职能轮训、专业辅导、团队学习、“企业商学院”、挂职锻炼等加速培养途径多种培养方式为每一个人提供一对一式的绿色职业生涯发展通路，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，并完全融入企业文化价值观和公司日常管理运作中，创建个人与企业的共同愿景，实现个人与企业的共同发展。
招募对象
全国范围内的大中专应往届优秀毕业生，有强烈成功欲望及极强吃苦抗压能力，认同梦兰企业文化价值观，愿意同梦兰一同成长的优秀人才。
薪酬福利
作为重点培养对象，招募对象进入本公司后订立就业协议书（毕业后订立劳动合同书），即可获得：
1、一对一的职业生涯发展规划；
2、薪资：阶梯型的递增式薪酬分配方式；
3、享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
4、每年安排各种大中型的员工活动，如户外拓展、旅游、文艺汇演等；
5、享受适合个人职业发展的培训课程，学习清华大学的优质课程，参加各类讲座、论坛、培训等活动；
6、为应届毕业生提供档案转移及托管付费，协助办理外地员工办理户籍迁移；
7、外地女员工提供宿舍，外地男员工提供住房补贴。
请将个人简历和作品发送至：menglanhr@*.