耐世特汽车系统(常熟)有限公司工资待遇怎么样

耐世特汽车系统（常熟）有限公司薪资待遇好吗？耐世特汽车系统(常熟)有限公司工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中74.4%的岗位拿15-50K，2026年较上年+108%。耐世特汽车系统(常熟)有限公司质量管理类岗位占比最多达33.3%，薪酬￥15-50K占比较高。耐世特汽车系统(常熟)有限公司本科工资￥25.7K，应届生￥12.5K。

耐世特汽车系统(常熟)有限公司薪酬区间: 3K - 50K，其中74.4%的岗位拿￥15-50K

2.6% 3-4.5K 2.6% 4.5-6K 7.7% 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：耐世特汽车系统（常熟）有限公司工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-50K

74.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

耐世特汽车系统(常熟)有限公司历年工资变化

￥17.5k 2024年 ￥12.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 61%

与同地区比

򀀉 33%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14288 ，苏州汽车零配件行业公司平均工资￥17340

耐世特汽车系统（常熟）有限公司薪酬区间：3-4.5K占比2.6%，4.5-6K占比2.6%，6-8K占比7.7%，8-10K占比7.7%，20-30K占比7.7%。耐世特汽车系统(常熟)有限公司历年工资变化：2024年平均工资￥17.5K，2025年平均工资￥12.7K。耐世特汽车系统(常熟)有限公司平均工资对比苏州地区公司+61%，对比苏州汽车零配件行业公司+33%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

耐世特汽车系统(常熟)有限公司工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

质量管理类工资: 76.9%的岗位拿￥15-50K/月

7.7% 6-8K 7.7% 8-10K 53.8% 15-20K 7.7% 20-30K 15.4% 30-50K 7.7% 50K以上

质量管理类热招岗位

耐世特汽车系统（常熟）有限公司有哪些部门？耐世特汽车系统(常熟)有限公司各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类76.9%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考

耐世特汽车系统(常熟)有限公司招聘学历要求：本科最多

10.3% 高中 10.3% 大专 76.9% 本科 2.6% 不限

耐世特汽车系统（常熟）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占76.9%，高中（含中专，中技）占10.3%，大专占10.3%，不限占2.6%

耐世特汽车系统(常熟)有限公司工资按学历统计

说明：耐世特汽车系统（常熟）有限公司工资按学历统计，大专工资￥19.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

耐世特汽车系统(常熟)有限公司热招岗位工资待遇

耐世特汽车系统（常熟）有限公司员工工资高吗？为你提供：ee，te，sem，buyer，ie，ir，ma，oc，点击查看详细岗位薪资分析。

耐世特汽车系统(常熟)有限公司本科工资待遇（更多）

耐世特汽车系统(常熟)有限公司本科工资：86.7%的人拿￥15-50K

3.3% 3-4.5K 3.3% 8-10K 3.3% 10-15K ***  ? 15-20K 6.7% 20-30K ***  ? 30-50K 3.3% 50K以上

耐世特汽车系统(常熟)有限公司本科热招岗位

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耐世特汽车系统（常熟）有限公司本科工资怎么样？耐世特汽车系统(常熟)有限公司86.7%的本科岗位拿￥15-50K，3-4.5K占3.3%，8-10K占3.3%，10-15K占3.3%，20-30K占6.7%，50K以上占3.3%。耐世特汽车系统(常熟)有限公司本科热招岗位有：ee，te，sem，ie，buyer，ir，oc，pr，点击查看详细岗位薪资分析。