新世电子工资待遇怎么样

新世电子（常熟）有限公司薪资待遇好吗？新世电子工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中56.4%的岗位拿6-10K，2026年较上年+8%。新世电子质量管理类岗位占比最多达25.7%，薪酬￥6-10K占比较高。新世电子本科工资￥13.4K。

新世电子薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.4%的岗位拿￥6-10K

12.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.9% 10-15K 9.9% 15-20K 5% 20-30K 3% 30-50K

说明：新世电子（常熟）有限公司工资统计来自于近一年101条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

56.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新世电子历年工资变化

￥9.9k 2021年 ￥11.1k 2022年 ￥10.5k 2023年 ￥10.5k 2024年 ￥10.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 25%

与同地区比

򀀈 37%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14358 ，苏州电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥17214

新世电子（常熟）有限公司薪酬区间：4.5-6K占比12.9%，10-15K占比10.9%，15-20K占比9.9%，20-30K占比5%，30-50K占比3%。新世电子历年工资变化：2021年平均工资￥9.9K，2022年平均工资￥11.1K，2023年平均工资￥10.5K，2024年平均工资￥10.5K，2025年平均工资￥10.4K。新世电子平均工资对比苏州地区公司-25%，对比苏州电子技术/半导体/集成电路行业公司-37%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

新世电子工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

质量管理类工资: 88.5%的岗位拿￥6-10K/月

7.7% 4.5-6K 38.5% 6-8K 50% 8-10K 3.8% 10-15K

质量管理类热招岗位

新世电子（常熟）有限公司有哪些部门？新世电子各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类88.5%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

新世电子招聘学历要求：大专最多

3% 高中 55.4% 大专 41.6% 本科

新世电子（常熟）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占55.4%，本科占41.6%，高中（含中专，中技）占3%

新世电子工资按学历统计

说明：新世电子（常熟）有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

新世电子热招岗位工资待遇

新世电子（常熟）有限公司员工工资高吗？为你提供：pm，助理工程，测试工程，质量，ie，qe，设备维修，资深工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

新世电子本科工资待遇（更多）

新世电子本科工资：35.7%的人拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K 16.7% 10-15K 16.7% 15-20K 9.5% 20-30K 7.1% 30-50K

新世电子本科热招岗位

新世电子（常熟）有限公司本科工资怎么样？新世电子35.7%的本科岗位拿￥4.5-8K，8-10K占9.5%，10-15K占16.7%，15-20K占16.7%，20-30K占9.5%，30-50K占7.1%。新世电子本科热招岗位有：pm，助理工程，项目管理，质量，主任工程师，副理，机构设计，激光焊，点击查看详细岗位薪资分析。