招聘要求（7个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长320%
2024：下降6%
2023：持平0%-
2022：增长3100%

历年招聘： 2026年比2025年少71个职位

2021年 1个 2022年 32个 2023年 32个 2024年 30个 2025年 126个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共13条）

薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

100% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：博士最多

100% 博士

南昌大学第一附属医院需要什么学历？博士占比最多，占100%

工资按学历统计

博士￥40.0K 򀀩

说明：南昌大学第一附属医院工资按学历统计，博士工资￥40.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：应届生最多

100% 应届生

南昌大学第一附属医院经验要求高吗？应届生占比最多占100%

工资按经验统计

应届生￥40.0K

说明：南昌大学第一附属医院工资按经验统计，应届生工资￥40.0K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 82.8%(48) 򀀩

客户服务类 19%(11) 򀀩

科研类 19%(11) 򀀩

工厂生产类 15.5%(9) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 8.6%(5) 򀀩

教育/培训类 6.9%(4) 򀀩

质量管理类 5.2%(3) 򀀩

其他（研发和技术类） 1.7%(1) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 1.7%(1) 򀀩

经营管理类 1.7%(1) 򀀩

南昌大学第一附属医院有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占82.8%，客户服务类占19%，科研类占19%，工厂生产类占15.5%，酒店/餐饮/旅游/服务类占8.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 4 2024 4 2025 1 2026

南昌大学第一附属医院就业前景分析：2026年南昌大学第一附属医院在招地区1个，比2025年少3个地区

南昌体外诊断/IVD行业人才需求趋势分析更多

质量评价 -4%

科学研究 +25%

转化医学 -1%

护理服务 -10%

临床医学 +23%

罕见病 -12%

医学研究 +10%

微创介入 -16%

医疗科技 +12%

远程医疗 -5%

医用工程 -29%

介入治疗 -2%

康复治疗 -6%

康复医学 +10%

质量控制 +18%

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