重庆市灵龙电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：23年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 重庆市灵龙电子有限公司。

发展阶段

排名：重庆SMT公司人气排名第13名重庆汽车产业链公司人气排名第146名重庆电子公司人气排名第72名重庆机械工程公司人气排名第20名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 61.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降1%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占23.4%，“机械/仪器仪表类”占19.1%，“电子/电器/通信技术类”占8.5%。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：大专最多，占48.9%。经验：3-5年最多，占42.6%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

公司成立于2003年10月；公司是一家微型电机系列产品开发、生产、营销于一体的高新技术企业。公司坐落于两江新区内，公司人数约900人，年生产能力达2.5亿只以上，我司产品主要用于手机、穿戴、电子烟、按摩器、安防电机、汽车、微型打印机、小家电等等,主要客户华为、荣耀、vivo、OPPO、小米、 MOTO、华米、海康威视、萤石、九安、360、爱培科、比亚迪等.随着公司业务的持续增长，我们将为优秀的人才提供更多的职业发展机会。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长32%
2024：持平0%-
2023：增长16%
2022：下降29%

历年招聘：

2021年 45个 2022年 32个 2023年 37个 2024年 37个 2025年 49个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 4

说明：重庆市灵龙电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年45个，2022年32个（下降29%），2023年37个（增长16%），2024年37个（持平），2025年49个（增长32%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求11个，占23.4%，热招岗位：

重庆市灵龙电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占23.4%，“机械/仪器仪表类”占19.1%，“电子/电器/通信技术类”占8.5%，“计算机/网络/技术类”占6.4%，“电气/能源/动力类”占4.3%，“美术/设计/创意类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中61.7%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17% 8-10K 8.5% 10-15K 12.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.4K  质量管理类  其他（研发和技术类）  技工类  机械/仪器仪表类 

重庆市灵龙电子有限公司工资待遇怎么样？61.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥11.4K。与同行业比-21%，工厂生产类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆市灵龙电子有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，品管，研发工程师，设备维修，维修技术员，检验，质量，采购，qe，学徒，工艺技术，机械设计，设计工程师，配送，驱动工程师，分析，品检，品质技术，开发技术员，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了40.4% 40.4%
质量管理类
占了38.3% 38.3%
其他（研发和技术类）
占了23.4% 23.4%
技工类
占了21.3% 21.3%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

大专
占了48.9% 48.9%
本科
占了36.2% 36.2%
不限
占了10.6% 10.6%
初中
占了2.1% 2.1%

经验要求

3-5年
占了42.6% 42.6%
1-3年
占了38.3% 38.3%
不限
占了19.1% 19.1%

查看详细分析

重庆市灵龙电子有限公司招聘要求怎么样：重庆市灵龙电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占40.4%，其次是质量管理类占38.3%。什么学历能进？大专占比最多占48.9%，其次是本科占36.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.6%，其次是1-3年占38.3%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。