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浙江诸暨希尔顿酒店
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No.476
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No.87
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浙江
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婚宴
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62 条
薪酬分析
本科 13%
人才要求
20+
竞品
15 个
招聘
浙江诸暨希尔顿酒店招聘要求
(16个在线职位)
按地区统计
所有
绍兴
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长34%
2024:
下降39%
2023:
增长20%
浙江诸暨希尔顿酒店历年招聘:
2026年比2025年少36个职位
2022年
83个
2023年
100个
2024年
61个
2025年
82个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江诸暨希尔顿酒店最新招聘
高级销售经理(J17296)
绍兴
|
大专以上 | 5000-7000
5天前
Sales Manager 销售经理
绍兴
|
大专以上 | 5-10年 | 5500-6500
5天前
财务运作经理(J20167)
绍兴
|
本科以上 | 5000-7000
2天前
浙江诸暨希尔顿酒店工资待遇怎么样
(共62条)
浙江诸暨希尔顿酒店薪酬区间: 2K - 20K,其中72.6%的岗位拿¥3-8K
4.8%
2-3K
***
?
3-4.5K
21%
4.5-6K
***
?
6-8K
1.6%
8-10K
12.9%
10-15K
6.5%
15-20K
浙江诸暨希尔顿酒店历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:不限最多
1.6%
初中
4.8%
高中
14.5%
大专
12.9%
本科
66.1%
不限
浙江诸暨希尔顿酒店需要什么学历?不限占比最多,占66.1%,大专占14.5%,本科占12.9%,高中(含中专,中技)占4.8%,初中占1.6%
工资按学历统计
大专
¥8.3K
本科
说明:浙江诸暨希尔顿酒店工资按学历统计,大专工资¥8.3K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
6.5%
1-3年
3.2%
3-5年
16.1%
5-10年
74.2%
不限
浙江诸暨希尔顿酒店经验要求高吗?不限占比最多占74.2%,5-10年占16.1%,1-3年占6.5%,3-5年占3.2%
工资按经验统计
1-3年
¥4.1K
3-5年
¥6.1K
5-10年
¥12.9K
不限
¥6.3K
说明:浙江诸暨希尔顿酒店工资按经验统计,1-3年工资¥4.1K,3-5年工资¥6.1K,5-10年工资¥12.9K,不限工资¥6.3K
浙江诸暨希尔顿酒店人员结构:酒店/餐饮/旅游/服务类最多
酒店/餐饮/旅游/服务类
53.2%(33)
经营管理类
51.6%(32)
销售类
19.4%(12)
行政/后勤类
12.9%(8)
计算机/网络/技术类
12.9%(8)
技工类
8.1%(5)
人力资源类
6.5%(4)
医疗卫生/美容保健类
4.8%(3)
在校学生类
4.8%(3)
其他(研发和技术类)
3.2%(2)
展开更多
浙江诸暨希尔顿酒店有哪些部门?酒店/餐饮/旅游/服务类最多,占53.2%,经营管理类占51.6%,销售类占19.4%,行政/后勤类占12.9%,计算机/网络/技术类占12.9%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
浙江诸暨希尔顿酒店热招岗位工资待遇
热门
2-3K
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
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诸暨市越都置业有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,前台,服务员,人力,厨房,接待,cto,ee,点击查看详细岗位薪资分析。
浙江诸暨希尔顿酒店工作地区:主要分布在绍兴
绍兴
¥7.2K
96.8%(60)
展开更多
说明:浙江诸暨希尔顿酒店在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:绍兴占96.8%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
浙江诸暨希尔顿酒店发展前景怎么样
浙江诸暨希尔顿酒店历年在招岗位地区分布
2
2022
2
2023
2
2024
2
2025
1
2026
浙江诸暨希尔顿酒店就业前景分析:2026年浙江诸暨希尔顿酒店在招地区1个 ,比2025年少1个地区
绍兴产业新城行业人才需求趋势分析
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房地产开发
+21%
生活服务
-18%
产业园区
+11%
城市发展
+1%
健康教育/培训
-14%
保障房建设
-10%
办公空间
产业新城
-14%
园区运营
酒店
+15%
开发商
-16%
餐饮
-1%
休闲度假
+32%
宴会
+18%
商务旅行
+14%
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电源线
射频同轴电缆
同轴电缆
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100-499人
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取样机
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100-499人
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