「物美集团怎么样」北京物美综合超市有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：25年
行业： 批发/零售
全称： 北京物美综合超市有限公司。

发展阶段

排名：北京大型综合超市公司人气排名第5名北京商超渠道公司人气排名第10名
荣誉： 2018中国民营500强 2018中国服务业500强
工资： 49.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长4%。。
研发： “农林渔类”需求占4.3%，“计算机/网络/技术类”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%。
招聘： 2026年较2025年下降41%。
要求：学历：大专最多，占30.6%。经验：1-3年最多，占41.3%。
地区：分布在13个地区，北京占41.8%，天津占9.9%，上海占5.9%，杭州占3.5%。

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物美集团公司介绍

北京物美综合超市有限公司，公司规模为1000-5000人，公司类型为民营公司，所属行业为批发/零售。

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物美集团招聘需求增长速度怎么样（49个在线职位）

管理

-41%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长38900%

物美集团历年招聘： 2026年比2025年少158个职位

2022年 17个 2024年 1个 2025年 390个 2026年 232个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 15 天津 5 临沂 5 杭州 3 长沙 2 张家口 1

物美集团校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

物美集团最新招聘

说明：北京物美综合超市有限公司招聘需求增长速度怎么样？物美集团2026年232个（下降41%），2025年390个（增长38900%），2024年1个，2022年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

物美集团研发实力（技术人才需求）

（更多）

农林渔类人才需求16个，占4.3%，热招岗位：

北京物美综合超市有限公司技术人才需求怎么样？根据物美集团近一年招聘岗位分析，“农林渔类”需求占4.3%，“计算机/网络/技术类”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.5%，“其他（研发和技术类）”占0.3%。仅供参考。

物美集团工资待遇怎么样（共368条）

管理

物美集团薪酬概况

￥4.5-8K

49.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中49.8%的岗位拿￥4.5-8K

3.3% 2-3K 7.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.3% 8-10K 8.4% 10-15K 5.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年368条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

物美集团工资排名

按类别统计

商业零售类￥7.9K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  销售类  技工类 

北京物美综合超市有限公司工资待遇怎么样？物美集团49.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-36%，商业零售类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

物美集团热招岗位工资待遇

（更多）

北京物美综合超市有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，技工，烘焙，大客户，理货，销售，课长，刀手，店长，夜班，生鲜经理，拣货员，零售，促销，卖场经理，配送，主播，副总，品牌，投标，点击查看详细岗位薪资分析。

物美集团是中国500强吗（更多）

是中国民营500强，历年排名如下：

是中国服务业500强，历年排名如下：

NO.137 2018中国服务业500强 >

物美集团相关行业标签

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职位类别

商业零售类
占了36.2% 36.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了26% 26%
经营管理类
占了18.8% 18.8%
销售类
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

大专
占了30.6% 30.6%
不限
占了23.9% 23.9%
高中
占了22.8% 22.8%
本科
占了21.2% 21.2%

经验要求

1-3年
占了41.3% 41.3%
不限
占了24.9% 24.9%
3-5年
占了23.9% 23.9%
5-10年
占了9.9% 9.9%

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北京物美综合超市有限公司招聘要求怎么样：物美集团都在招什么人？物美集团招聘类别商业零售类占比最多占36.2%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占26%。物美集团什么学历能进？大专占比最多占30.6%，其次是不限占23.9%。工作经验物美集团有什么要求？1-3年占比最多占41.3%，其次是不限占24.9%。物美集团工作地区在哪？北京占比最多占41.8%，其次是天津占9.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。