汕头市光华机械实业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：50年
行业： 印刷/包装/造纸、机械/设备/重工
全称： 汕头市光华机械实业有限公司。

发展阶段

排名：汕头公司人气排名第451名汕头装备制造公司人气排名第10名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 77.4%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占28.3%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“计算机/网络/技术类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年下降49%。
要求：学历：大专最多，占39.6%。经验：不限最多，占49.1%。
地区：分布在1个地区，汕头占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

企业简介和发展规划：
公司在17年被评为国家高新技术企业，同时也是华南理工大学国家工程中心下属公司广州华新科实业有限公司的股东单位。
公司多元化经营，主营业务分为装备制造和制品（新材料管道+新材料热塑性薄膜）两个板块。公司的核心能力是通过设备自制&工艺创新，在缝隙市场(niche market)进行创新并致力于成为行业隐形冠军。
在新材料管道方面，公司研发并自制了多条生产线及生产设备，目前在高效节水微灌管材领域 ...

展开

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-49%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长191%
2024：增长15%
2023：下降13%

历年招聘： 2026年比2025年少33个职位

2022年 23个 2023年 20个 2024年 23个 2025年 67个 2026年 34个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 2

说明：汕头市光华机械实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年34个（下降49%），2025年67个（增长191%），2024年23个（增长15%），2023年20个（下降13%），2022年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占28.3%，热招岗位：

汕头市光华机械实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占28.3%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“计算机/网络/技术类”占5.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

77.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中77.4%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 20.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17% 8-10K 5.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.8K  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  工厂生产类 

汕头市光华机械实业有限公司工资待遇怎么样？77.4%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比+4%，技工类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

汕头市光华机械实业有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，人事，外贸经理，操作工，机械制造，机械工，机械设计，生产经理，生产部主管，电工，管理专员，装配，设计工程师，跨境电商，运营，销售，项目经理，仓库，复膜工，学徒，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了32.1% 32.1%
机械/仪器仪表类
占了28.3% 28.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.1% 15.1%
经营管理类
占了11.3% 11.3%

职位地区

汕头
占了100% 100%

学历要求

大专
占了39.6% 39.6%
不限
占了18.9% 18.9%
高中
占了17% 17%
初中
占了13.2% 13.2%

经验要求

不限
占了49.1% 49.1%
1-3年
占了35.8% 35.8%
5-10年
占了15.1% 15.1%

查看详细分析

汕头市光华机械实业有限公司招聘要求怎么样：汕头市光华机械实业有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占32.1%，其次是机械/仪器仪表类占28.3%。什么学历能进？大专占比最多占39.6%，其次是不限占18.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占49.1%，其次是1-3年占35.8%。工作地区在哪？汕头占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。