「松下怎么样」松下电器（中国）有限公司

公司概况

发展阶段

排名：北京公司人气排名第142名北京压缩机公司人气排名第1名北京自行车公司人气排名第1名北京燃料电池公司人气排名第1名北京飞机公司人气排名第1名
荣誉：驰名商标守合同重信用企业根据算法标注
新闻： 2024-05-15：松下电器：今年对中国业务投入12亿元加速扩张。
工资： 53%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长2%。硕士工资￥15.2K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20.9%，“电子/电器/通信技术类”占17.2%，“其他（研发和技术类）”占16.5%。
招聘： 2026年较2025年下降6%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占78.7%。经验：3-5年最多，占26.6%。
地区：分布在15个地区，上海占17.3%，苏州占15.8%，杭州占11.9%，广州占11.7%。

公司介绍

【总结】造就人才先于制造产品

Panasonic作为全球*大的电子厂商之一，自1918年创业以来，一直将“通过事业活动为提高全世界人们的生活水平和社会发展做贡献”作为所有事业活动的基本理念。时刻以“人”为核心，着眼于“人们的生活”，努力让人们的生活更美好，这是Panasonic亘古不变的原点。
现在松下所追求的是，在所有领域和空间，无限扩展顾客的“美好生活”。从居家到办公室、店铺、汽车、飞机，进而到街区，在顾客活动的各种空间，不仅提供硬件单品，更提供包括软件、服务在内的综合解决方案，追求对每一位顾客而言更美好的生活、更美好的世界。

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松下新闻（共22条）

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松下电器：今年对中国业务投入12亿元加速扩张

来自36氪 2024-05-15 17:29:31

松下4月将开始在中国销售氢燃料电池

来自36氪 2023-02-26 13:08:28

松下大幅增加对华投资

来自36氪 2023-01-06 19:09:15

日本松下将强化海外业务，中国市场销售额占比拟增至2成

来自36氪 2022-11-23 15:09:28

松下招聘需求增长速度怎么样（232个在线职位）

管理

-6%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长44%
2024：持平-0%-
2023：增长9%
2022：下降43%

松下历年招聘： 2026年比2025年少36个职位

2021年 680个 2022年 389个 2023年 425个 2024年 423个 2025年 608个 2026年 572个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 54 无锡 40 苏州 40 杭州 37 广州 28 北京 27

松下校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 5 实习生 17 兼职 1 硕士 4

松下最新招聘

说明：松下电器（中国）有限公司招聘需求增长速度怎么样？松下2026年572个（下降6%），2025年608个（增长44%），2024年423个（持平），2023年425个（增长9%），2022年389个（下降43%），2021年680个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

松下硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降63%
2023：增长60%
2022：增长150%

松下硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 5个 2023年 8个 2024年 3个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

松下电器（中国）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？松下历年硕士招聘职位量：2025年3个（持平），2024年3个（下降63%），2023年8个（增长60%），2022年5个（增长150%），2021年2个。

松下博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

松下博士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

松下电器（中国）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？松下历年博士招聘职位量：2025年1个（持平），2024年2个（下降63%）。

松下研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求157个，占20.9%，热招岗位：

松下电器（中国）有限公司技术人才需求怎么样？根据松下近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.9%，“电子/电器/通信技术类”占17.2%，“其他（研发和技术类）”占16.5%，“机械/仪器仪表类”占5.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%，“电气/能源/动力类”占4.7%。仅供参考。

松下工资待遇怎么样（共753条）

管理

松下薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中53%的岗位拿￥8-15K

3.9% 3-4.5K 10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.7% 15-20K 9.2% 20-30K 4.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年753条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

松下工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.8K  销售类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

松下电器（中国）有限公司工资待遇怎么样？松下53%的岗位拿8-15K，应届生工资￥7.5K。与同行业比-42%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

松下热招岗位工资待遇

（更多）

松下电器（中国）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，日语，企划，设计工程师，开发工程师，运营，实习生，分析，渠道，培训，开发担当，法务，结构设计，硬件，督导，翻译，设计师，嵌入式，研发工程师，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

松下荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了20.9% 20.9%
销售类
占了20.1% 20.1%
电子/电器/通信技术类
占了17.2% 17.2%
其他（研发和技术类）
占了16.5% 16.5%

职位地区

学历要求

本科
占了78.7% 78.7%
大专
占了14.2% 14.2%
不限
占了5.5% 5.5%
硕士
占了0.9% 0.9%

经验要求

3-5年
占了26.6% 26.6%
不限
占了26.5% 26.5%
1-3年
占了23.4% 23.4%
5-10年
占了20.6% 20.6%

查看详细分析

松下电器（中国）有限公司招聘要求怎么样：松下都在招什么人？松下招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占20.9%，其次是销售类占20.1%。松下什么学历能进？本科占比最多占78.7%，其次是大专占14.2%。松下学历要求高吗？硕士占0.9%。工作经验松下有什么要求？3-5年占比最多占26.6%，其次是不限占26.5%。松下工作地区在哪？上海占比最多占17.3%，其次是苏州占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。