北京新锐克胜科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：21年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 北京新锐克胜科技发展有限公司。

发展阶段

排名：北京工控产品公司人气排名第1名北京计算机电路板公司人气排名第5名北京电路板公司人气排名第5名北京变频器公司人气排名第7名
工资： 94.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长23%。硕士工资￥12.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占64.7%，“其他（研发和技术类）”占29.4%，“机械/仪器仪表类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年下降42%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占83.3%。经验：1-3年最多，占44.4%。
地区：分布在2个地区，北京占38.9%，合肥占27.8%，武汉占11.1%，深圳占11.1%。

公司介绍

我公司是集成电路板检修和科研为一体的高科技公司。本公司拥有多台先进的智能电路板综合测试仪和多年以上技术精湛、经验丰富的电子维修工程师，为众多大型企业提供专业化、自动化及数控加工中心领域内的维修服务并提供完善的售后服务。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-42%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长73%
2024：增长1000%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 11个 2025年 19个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：北京新锐克胜科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降42%），2025年19个（增长73%），2024年11个（增长1000%），2023年1个（持平），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占64.7%，热招岗位：

北京新锐克胜科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占64.7%，“其他（研发和技术类）”占29.4%，“机械/仪器仪表类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

94.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中94.4%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 22.2% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥10.8K  其他（研发和技术类）  工厂生产类  技工类  销售类 

北京新锐克胜科技发展有限公司工资待遇怎么样？94.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-59%，电子/电器/通信技术类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了66.7% 66.7%
其他（研发和技术类）
占了27.8% 27.8%
工厂生产类
占了27.8% 27.8%
技工类
占了27.8% 27.8%

职位地区

学历要求

本科
占了83.3% 83.3%
大专
占了11.1% 11.1%
硕士
占了5.6% 5.6%

经验要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了27.8% 27.8%
不限
占了27.8% 27.8%

查看详细分析

北京新锐克胜科技发展有限公司招聘要求怎么样：北京新锐克胜科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占66.7%，其次是其他（研发和技术类）占27.8%。什么学历能进？本科占比最多占83.3%，其次是大专占11.1%。学历要求高吗？硕士占5.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是3-5年占27.8%。工作地区在哪？北京占比最多占38.9%，其次是合肥占27.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。