招聘要求（8个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长73%
2024：增长1000%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 11个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共18条）

薪酬区间: 6K - 20K，其中94.4%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 22.2% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

11.1% 大专 83.3% 本科 5.6% 硕士

北京新锐克胜科技发展有限公司需要什么学历？本科占比最多，占83.3%，大专占11.1%，硕士占5.6%

工资按学历统计

说明：北京新锐克胜科技发展有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

44.4% 1-3年 27.8% 3-5年 27.8% 不限

北京新锐克胜科技发展有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占44.4%，3-5年占27.8%，不限占27.8%

工资按经验统计

说明：北京新锐克胜科技发展有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.2K，3-5年工资￥11.7K，不限工资￥10.7K

人员结构：电子/电器/通信技术类最多

电子/电器/通信技术类 66.7%(12) 򀀩

其他（研发和技术类） 27.8%(5) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 5.6%(1) 򀀩

项目管理类 5.6%(1) 򀀩

北京新锐克胜科技发展有限公司有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占66.7%，其他（研发和技术类）占27.8%，工厂生产类占27.8%，技工类占27.8%，销售类占27.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

工作地区：主要分布在北京，合肥

北京￥8.9K 38.9%(7) 򀀩

合肥￥8.1K 27.8%(5) 򀀩

说明：北京新锐克胜科技发展有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占38.9%，合肥占27.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 4 2025 6 2026

北京新锐克胜科技发展有限公司就业前景分析：2026年北京新锐克胜科技发展有限公司在招地区6个，比2025年多2个地区

北京直流调速器行业人才需求趋势分析更多

工控产品 +28%

驱动器 +34%

变频器 +4%

触摸屏 +23%

数控/CNC +1%

伺服驱动器 +35%

直流调速器 -8%

伺服控制器 -33%

综合测试仪 -25%

集成电路板 -20%

集成电路/IC +65%

电路板 +6%

电子维修

自动化控制 +44%

计算机电路板 +10%

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