招聘要求（23个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降3%
2024：增长90%
2023：增长5%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2022年 19个 2023年 20个 2024年 38个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共45条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.2%的岗位拿￥8-15K

13.3% 4.5-6K 13.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 4.4% 20-30K 4.4% 30-50K

历年工资

￥12.2k 2022年 ￥11.8k 2023年 ￥11.5k 2024年 ￥10.9k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

2.2% 高中 48.9% 大专 42.2% 本科 6.7% 不限

北京万东康源科技开发有限公司需要什么学历？大专占比最多，占48.9%，本科占42.2%，不限占6.7%，高中（含中专，中技）占2.2%

工资按学历统计

说明：北京万东康源科技开发有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

37.8% 1-3年 24.4% 3-5年 22.2% 5-10年 15.6% 不限

北京万东康源科技开发有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占37.8%，3-5年占24.4%，5-10年占22.2%，不限占15.6%

工资按经验统计

说明：北京万东康源科技开发有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.4K，3-5年工资￥14.0K，5-10年工资￥17.5K，不限工资￥11.9K

人员结构：经营管理类最多

电子/电器/通信技术类 4.4%(2) 򀀩

北京万东康源科技开发有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占33.3%，工厂生产类占28.9%，技工类占24.4%，销售类占24.4%，人力资源类占8.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京万东康源科技开发有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，操作工，医疗器械，普工，人力，出纳，制造部经理，国际注册，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京

北京￥13.0K 91.1%(41) 򀀩

说明：北京万东康源科技开发有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占91.1%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2022 2 2023 3 2024 6 2025 4 2026

北京万东康源科技开发有限公司就业前景分析：2026年北京万东康源科技开发有限公司在招地区4个，比2025年少2个地区

北京医疗用品行业人才需求趋势分析更多

医疗科技 +16%

生物实验 +37%

医疗器械 -1%

健康产品 +13%

生物实验室 +34%

三类医疗器械 +29%

耗材 +7%

临床医学 +37%

医学科技 +15%

健康产业 +1%

物理检测 +26%

医用产品 -6%

医疗用品 -7%

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