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中国知名的新潮3C产品综合连锁零售商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】中国知名的新潮3C产品综合连锁零售商

深圳市酷动数码有限公司(*)是深圳市爱施德股份有限公司的全资子公司。作为中国知名的新潮3C产品综合连锁零售商,酷动数码也是Apple中国区*大零售代理商;

本着“新潮、体验、专业、无忧”的品牌定位,酷动数码一直致力于新潮3C产品在中国的连锁零售、代理分销以及一对一解决方案的服务提供;

2007年起,酷动数码持续保持着连锁零售网点数量的高速增长,已先后在全国各大城市建立了100多家酷动连锁零售店,并成为苹果中国*大的授权零售商之一。为更多的顾客提供新潮3C产品的交流,培训,体验与服务。酷动零售店以简洁大气的装修风格,成为都市的时尚地标;

在零售网点的基础上,酷动数码和众多国际知名的IT厂商建立了全方位的合作关系,覆盖从个人应用到企业应用领域,并借助酷动全国的分销渠道与分销队伍,代理分销新潮3C产品以及苹果关联配件,成为国际数码品牌进驻中国*得力的合作伙伴!

2006年——正式成立深圳市酷动数码有限公司,首家酷动苹果南昌八一店开业;

2008年——全国百家连锁门店,荣获苹果亚太区*颁布的“零售拓展奖”

2009年——荣获“广东省企业创纪录奖”,首家新潮3C 店进驻时尚地标

2010年公司进入高速发展期,北京、天津、南京、苏州、成都、海口等大中型城市的进驻,翻开了酷动快速发展历程中新的篇章。

2012年,全国零售门店突破150家,跻身中国*大、价值*高的苹果授权KA零售商。广东省零售企业500强,深圳市零售企业50强。

2013年,公司再次蝉联深圳市“连锁经营50强”(位第八),成为*连续三年获此项荣誉的3C数码零售公司。


员工福利包含:
保障性福利:五险一金、商业重疾险、年度体检
补助性福利:话费补助、一线员工高温补助、带薪假期、生日礼品、节日礼品
其他福利:周末双休(职能部门)、年底双薪、企业大学、外派学习等等

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酷动数码招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

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说明:深圳市酷动数码有限公司招聘需求增长速度怎么样?酷动数码2021年60个,2022年55个(下降8%),2023年48个(下降13%),2024年84个(增长75%),2025年112个(增长33%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

酷动数码研发实力(技术人才需求)

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深圳市酷动数码有限公司技术人才需求怎么样?根据酷动数码近一年招聘岗位分析,“咨询/顾问类”需求占9.4%,“计算机/网络/技术类”占5.1%,“美术/设计/创意类”占1.7%。 仅供参考。

酷动数码工资待遇怎么样 (共117条)

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薪酬区间: 4.5K - 15K,其中88.1%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年117条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市酷动数码有限公司工资待遇怎么样?酷动数码88.1%的岗位拿6-10K,本科工资¥7.1K。与同行业比-66%,培训生类平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

酷动数码热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 培训生类
    占了41.9% 41.9%
  • 人力资源类
    占了24.8% 24.8%
  • 财务/审计/统计类
    占了23.1% 23.1%
  • 商业零售类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 本科
    占了66.7% 66.7%
  • 大专
    占了28.2% 28.2%
  • 不限
    占了3.4% 3.4%
  • 高中
    占了1.7% 1.7%

经验要求

  • 不限
    占了82.1% 82.1%
  • 1-3年
    占了13.7% 13.7%
  • 3-5年
    占了4.3% 4.3%
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深圳市酷动数码有限公司招聘要求怎么样:酷动数码都在招什么人? 酷动数码招聘类别培训生类占比最多占41.9%,其次是人力资源类占24.8%。酷动数码什么学历能进?本科占比最多占66.7%,其次是大专占28.2%。工作经验酷动数码有什么要求?不限占比最多占82.1%,其次是1-3年占13.7%。酷动数码工作地区在哪?深圳占比最多占60.7%,其次是长沙占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 16,000万(元)
法定代表: 季刚
成立时间:
信用代码: 914403007938933118
注册地址: 深圳市福田区泰然大道东泰然劲松大厦20G

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