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宁波市祥安汽车营销服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占68.4%,“其他(研发和技术类)”占10.5%,“科研类”占5.3%,“计算机/网络/技术类”占5.3%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
68.4%(13)
销售类
47.4%(9)
经营管理类
21.1%(4)
其他(研发和技术类)
10.5%(2)
商业零售类
10.5%(2)
客户服务类
10.5%(2)
翻译类
10.5%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
10.5%(2)
市场/公关/媒介类
5.3%(1)
技工类
5.3%(1)
文体/影视/写作/媒体类
5.3%(1)
科研类
5.3%(1)
计算机/网络/技术类
5.3%(1)
机械/仪器仪表类工资: 61.6%的岗位拿¥4.5-8K/月
15.4%
4.5-6K
46.2%
6-8K
15.4%
8-10K
7.7%
10-15K
7.7%
15-20K
7.7%
20-30K
机械/仪器仪表类 人才需求13个,占68.4%,热招岗位:
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