浙江鼎力工程项目管理有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占28.6%，“机械/仪器仪表类”占6.3%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“美术/设计/创意类”占1.6%。仅供参考。

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 84.9%的岗位拿￥6-15K/月

3% 4.5-6K 21.2% 6-8K 15.2% 8-10K 48.5% 10-15K 6.1% 15-20K 6.1% 50K以上

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类人才需求33个，占52.4%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降50%
2023：增长100%

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2022年 1个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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温州水务行业人才需求趋势分析更多

监理 -27%

人防工程 -8%

市政公用工程 -17%

工程监理 -29%

招标代理 -33%

机电安装 -36%

水利水电工程 -26%

市政工程 -29%

PPP咨询 +16%

BIM技术 +100%

金融咨询 -28%

全过程工程咨询 -30%

建设监理 -19%

测量 -2%

建筑工程监理 -3%

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