浙江鼎力工程项目管理有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占30.5%，“机械/仪器仪表类”占6.8%，“电气/能源/动力类”占6.8%，“美术/设计/创意类”占1.7%。仅供参考。

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 80.1%的岗位拿￥6-15K/月

3.3% 4.5-6K 16.7% 6-8K 16.7% 8-10K 46.7% 10-15K 10% 15-20K 6.7% 50K以上

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类人才需求30个，占50.8%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少1个职位

2020年 1个 2022年 1个 2023年 2个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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温州工程承包行业人才需求趋势分析更多

监理 -60%

人防工程 -68%

水利工程 -44%

水利 -53%

市政公用工程 -53%

工程监理 -59%

招标代理 -48%

政府采购代理 -94%

机电安装 -38%

水利水电工程 -65%

市政工程 -59%

PPP咨询 -97%

广播 -39%

BIM技术 -57%

职业健康 -26%

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