【总结】是一家以生产各类中高端品牌休闲针(梭)织、时装针(梭)织产品为主营的服装制造企业
【发展历程】深圳市兆文纺织服装有限公司成立于2003年,经过多年的稳健发展,从一个几十人的小厂成为今天1500人的中型企业,月产量也由不足10万件增加至目前80万件,主要产品由单纯的内衣针织扩延至各式中高档休闲针织、时装针织、童装针织、运动针织等针织产品。已成为业内优秀的以生产各类中高档知名品牌针织服装为主的服装制造企业。目前公司是深圳市针织服装生产基地。【硬件设施】公司成立伊始即致力于成为一家优秀的服装生产制造商,积极加强自身软硬件实力。近年来,公司扩建了多栋现代化、标准化厂房并购置了大量服装生产先进设备,为我司产品从原料到成品的高品质和高效率提供了可靠的保证。厂房总面积25000M2 ,其中板房2000M2,裁剪车间2000M2,车缝车间8000M2,尾部车间3000M2,仓库3000M2,写字楼2000M2,织布车间5000M2。各类针织缝制设备1500余台,松布机、拉布机、预缩机等系列配套生产设备配置齐全。为使产品品质在源头上加以控制,我司拥有自营配套织布厂,该厂配备了以进口大圆机为主的15台针织织布设备;在裁剪车间我们引进了先进的电脑裁床,确保了每一张裁片的质量。与此同时,我司也在不断努力提高自身管理水平,虚心接受多家知名客户委托的第三方公证行(如ITS、CSCC、BV、VF)的验厂审核。【客户资源】公司自成立以来,始终坚持以市场为导向,客户为中心的发展战略,积极开拓国内外优质客户资源,在现已成功开发的美洲、欧洲、亚洲、大洋洲、非洲的成衣市场基础上,与香港旭日集团旗下中国真维斯、极速、澳洲真维斯;美国万达集团旗下的WHITE HOUSE/BLACK MARKET、Chico’s、Ann TAYLLOFT、CABI、TABI;英国同德仕的TED BAKER;英国荣惠Wallis、L.K Bennett;美国YU&YU旗下的YU&YU、Karen Kane.Inc、RENA等知名品牌零售商,建立了真诚合作的伙伴关系。公司在开拓核心客户的同时,也广结客源,积极参加各类专业展会,获取行业发展的*新资讯,为公司的持续发展奠定坚实基础。【生产运营】公司生产系统主要由PMC、裁床车间、缝制车间、后道车间和直属仓库构成,目前缝制车间拥有车位超过600名,主要采用柔性流水线的运作模式,并结合单件流和捆扎流进行生产,确保了产出效率的大幅提升。我司已被深圳服装行业协会授予“深圳针织服装生产基地”的称号。公司还拥有完善的质量控制体系,通过“生产自检、工序互检、品管巡检”的品质管理模式对产品质量进行控制和保障。公司还通过了国际知名认证机构SGS的ISO9001质量体系认证。为了与国内、国际市场接轨,公司不断规范完善了内部管理体系和运营模式,现已具备产品设计研发、生产和服务、品质保证、物流、信息流及电子商务等一系列完备的工作程序及市场反应机制,能够快速准确的对多变的市场做出快速的反应,为客户提供优质的产品和快捷周到的服务。【人力资源】公司秉承以人为本的用人宗旨,视员工为宝贵的财富,企业的生命力,公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,个人发展能力提升的培训课程以及完善的福利体系。公司按照国家规定为员工缴纳基本社会保险金,包括养老保险、工伤保险、医疗保险(综合、住院、劳务工)等。公司同时拥有丰富的企业文化活动:(一)每年组织员工集体旅游一次。(二)在公司内部也有诸多员工参与的企业文化项目,如:双月刊的《兆文报》征稿活动;每月2期的公司宣传栏更新活动。(三)公司修建有篮球场、乒乓球台、户外健身锻炼设施等。公司通过多年的努力,得到了广大员工的认同,并与劳动者建立了良好的合作关系。2010年春节后一线技术工人返厂率90%以上;今年以来,员工流失率每月都在3%以下。人力资源的保障为生产运营的顺利开展提供了坚实的基础。我们将始终以一流的产品、真诚的服务,为超越客户的期望,不断进步、再创辉煌!
深圳市兆文纺织服装有限公司招聘要求怎么样:兆文纺织都在招什么人? 兆文纺织招聘类别翻译类占比最多占37.5%,其次是客户服务类占25%。兆文纺织什么学历能进?大专占比最多占62.5%,其次是本科占18.8%。工作经验兆文纺织有什么要求?不限占比最多占62.5%,其次是3-5年占31.3%。兆文纺织工作地区在哪?深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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