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荣华集团
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薪酬分析
本科 57%
人才要求
医疗卫生 14%
研发实力
7
竞品
50 个
招聘
2 个
硕士
8
合作客户
荣华集团研发实力(技术人才需求与待遇)
荣华集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占13.9%,“计算机/网络/技术类”占6.1%,“美术/设计/创意类”占4.3%,“其他(研发和技术类)”占1.7%。 仅供参考。
经营管理类
26.1%(30)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
20%(23)
酒店/餐饮/旅游/服务类
19.1%(22)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
19.1%(22)
医疗卫生/美容保健类
13.9%(16)
财务/审计/统计类
13%(15)
市场/公关/媒介类
12.2%(14)
客户服务类
9.6%(11)
行政/后勤类
8.7%(10)
计算机/网络/技术类
6.1%(7)
销售类
6.1%(7)
美术/设计/创意类
4.3%(5)
质量管理类
4.3%(5)
人力资源类
3.5%(4)
项目管理类
3.5%(4)
教育/培训类
2.6%(3)
其他(研发和技术类)
1.7%(2)
商业零售类
0.9%(1)
在校学生类
0.9%(1)
培训生类
0.9%(1)
法律类
0.9%(1)
经营管理类工资: 73.3%的岗位拿¥10-30K/月
16.7%
6-8K
10%
8-10K
23.3%
10-15K
13.3%
15-20K
36.7%
20-30K
经营管理类 人才需求30个,占26.1%,热招岗位:
营销总监
项目总
副总
总经理
人力
养老营销
总裁
成本部经理
秘书
融资
财务
事主管
人事
工程总
荣华集团硕士岗位人才需求分析
(更多)
+400%
增长速度
2026年较2025年
荣华集团硕士历年招聘:
2026年比2025年多4个职位
2025年
1个
2026年
5个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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