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人气  2463   |   反馈  2 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

慈溪市科发电子有限公司创建于1990年,是一家集新产品研发、规模化生产、品牌化销售为一体的电子元器件企业,专业生产接线端子、PCB接线端子、端子台、接线端子台、防水航插、电子连接器及精密模具。公司占地面积10000平方米,员工400人。在建新厂区占地20000平方米,2021年新厂区已启用,欢迎有识之士加入科发,共同发展。

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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

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说明:慈溪市科发电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年14个,2021年18个(增长29%),2022年23个(增长28%),2023年24个(增长4%),2024年11个(下降54%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中65.5%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
慈溪市科发电子有限公司工资待遇怎么样?65.5%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-25%,人力资源类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 人力资源类
    占了58.6% 58.6%
  • 技工类
    占了37.9% 37.9%
  • 工厂生产类
    占了31% 31%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了31% 31%

学历要求

  • 不限
    占了62.1% 62.1%
  • 高中
    占了24.1% 24.1%
  • 大专
    占了13.8% 13.8%

经验要求

  • 不限
    占了69% 69%
  • 3-5年
    占了17.2% 17.2%
  • 1-3年
    占了10.3% 10.3%
  • 5-10年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

慈溪市科发电子有限公司招聘要求怎么样:慈溪市科发电子有限公司都在招什么人? 招聘类别人力资源类占比最多占58.6%,其次是技工类占37.9%。什么学历能进?不限占比最多占62.1%,其次是高中占24.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占69%,其次是3-5年占17.2%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 黄国瑞
成立时间:
信用代码: 91330282732130943K
注册地址: 浙江省慈溪市逍林镇林西村联振路355号

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