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成都朗杰电子科技有限公司
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电子设备
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18 条
薪酬分析
本科 39%
人才要求
20+
竞品
4 个
招聘
招聘要求
(8个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长23%
2024:
增长333%
历年招聘:
2026年比2025年少4个职位
2021年
8个
2023年
3个
2024年
13个
2025年
16个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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大专以上 | 1-3年 | 全职 | 7000-12000元
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工资待遇怎么样
(共18条)
薪酬区间: 6K - 20K,其中55.5%的岗位拿¥6-10K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
22.2%
10-15K
22.2%
15-20K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
61.1%
大专
38.9%
本科
成都朗杰电子科技有限公司需要什么学历?大专占比最多,占61.1%,本科占38.9%
工资按学历统计
大专
¥11.1K
本科
说明:成都朗杰电子科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥11.1K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:3-5年最多
27.8%
1-3年
38.9%
3-5年
16.7%
5-10年
16.7%
不限
成都朗杰电子科技有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占38.9%,1-3年占27.8%,5-10年占16.7%,不限占16.7%
工资按经验统计
1-3年
¥10.0K
3-5年
¥13.1K
5-10年
¥7.7K
不限
¥11.2K
说明:成都朗杰电子科技有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥10.0K,3-5年工资¥13.1K,5-10年工资¥7.7K,不限工资¥11.2K
人员结构:销售类最多
销售类
50%(9)
电子/电器/通信技术类
44.4%(8)
经营管理类
22.2%(4)
财务/审计/统计类
22.2%(4)
人力资源类
11.1%(2)
其他(研发和技术类)
11.1%(2)
行政/后勤类
11.1%(2)
计算机/网络/技术类
5.6%(1)
项目管理类
5.6%(1)
展开更多
成都朗杰电子科技有限公司有哪些部门?销售类最多,占50%,电子/电器/通信技术类占44.4%,经营管理类占22.2%,财务/审计/统计类占22.2%,人力资源类占11.1%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
2
2021
2
2023
1
2024
1
2025
1
2026
成都朗杰电子科技有限公司就业前景分析:2026年成都朗杰电子科技有限公司在招地区1个 ,与2025持平
成都电量传感器行业人才需求趋势分析
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+12%
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+33%
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-3%
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+62%
电子器件
+80%
电量传感器
+150%
低压电器
+17%
数字电路
+29%
门电路
+13%
光学
+40%
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