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成都朗杰电子科技有限公司
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招聘要求
（5个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长23%
2024：
增长333%
历年招聘：
2026年比2025年少8个职位
2021年
8个
2023年
3个
2024年
13个
2025年
16个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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工资待遇怎么样
（共14条）
薪酬区间: 6K - 20K，其中57.2%的岗位拿￥6-10K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
28.6%
10-15K
14.3%
15-20K
历年工资
￥7.8k
2021年
￥10.2k
2024年
￥9.3k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：大专最多
78.6%
大专
21.4%
本科
成都朗杰电子科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占78.6%，本科占21.4%
工资按学历统计
大专
￥11.1K
本科
说明：成都朗杰电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：3-5年最多
28.6%
1-3年
42.9%
3-5年
21.4%
5-10年
7.1%
不限
成都朗杰电子科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占42.9%，1-3年占28.6%，5-10年占21.4%，不限占7.1%
工资按经验统计
1-3年
￥10.8K
3-5年
￥12.3K
5-10年
￥7.7K
不限
￥9.0K
说明：成都朗杰电子科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.8K，3-5年工资￥12.3K，5-10年工资￥7.7K，不限工资￥9.0K
人员结构：销售类最多
销售类
50%(7)
电子/电器/通信技术类
42.9%(6)
经营管理类
28.6%(4)
财务/审计/统计类
28.6%(4)
人力资源类
14.3%(2)
行政/后勤类
14.3%(2)
其他（研发和技术类）
7.1%(1)
展开更多
成都朗杰电子科技有限公司有哪些部门？销售类最多，占50%，电子/电器/通信技术类占42.9%，经营管理类占28.6%，财务/审计/统计类占28.6%，人力资源类占14.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
2
2021
2
2023
1
2024
1
2025
1
2026
成都朗杰电子科技有限公司就业前景分析：2026年成都朗杰电子科技有限公司在招地区1个 ，与2025持平
成都光伏技术行业人才需求趋势分析
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传感器
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+8%
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+22%
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+11%
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