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公司概况

发展阶段

公司介绍

太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)拥有85年品牌历史,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务,曾是中国近现代史上实力*强、规模*大、市场份额*多的民族保险企业之一,是现今中国保险市场上经营时间*长和品牌历史*悠久的中资寿险公司之一。2001年11月,中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”,时为“中国保险股份有限公司”)以太平人寿为经营主体,全面恢复经营国内人身保险业务。公司总部设在上海,注册资本金100.3亿元人民币,是我国大型寿险公司之一。太平人寿服务网络基本覆盖全国,已在国内29个省、自治区和直辖市开设37家分公司和1000余家三、四级机构。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求,并以“抓创新、抓客户、抓服务”为中心工作,全面提升客户服务水平,专注做好客户经营,着力创建“卓越客户体验”。太平人寿自国内复业以来,始终围绕“用心经营诚信服务”的经营理念,坚持“价值持续增长”的发展理念,坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路,强化以“创新”为特色的核心竞争优势,业务结构不断优化,品质指标持续提高,公司治理务实稳健,企业内含价值不断提升。截至2014年6月,太平人寿总资产超过2500亿元人民币,期末有效保险金额超过1.3万亿元人民币。2010年至2013年,太平人寿连续四年获国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)“A-”评级。所招岗位均为正式内勤编制员工,一经录用,签订劳动合同,可享受:1、尊享社会及公司保障——五险、公积金、企业年金;2、免费的员工保障计划——高额的门诊、意外、住院、重大疾病等综合医疗保险;3、全面覆盖的各项福利——年度体检、公司司服、过节费、高温费等;4、提升自我的教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;5、享受各种人性化假期——国家年休假、公司年休假、探亲假、婚假等;6、丰富多彩的工会活动——羽毛球、乒乓球、登山、摄影、读书、拓展等工会文体活动。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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说明:太平人寿保险有限公司浙江分公司招聘需求增长速度怎么样?2020年37个,2021年19个(下降49%),2022年29个(增长53%),2023年44个(增长52%),2024年14个(下降68%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中58.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
太平人寿保险有限公司浙江分公司工资待遇怎么样?58.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥11.3K。与同行业比-11%,销售类平均工资¥15.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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太平人寿保险有限公司浙江分公司员工工资高吗?为你提供:客户经理,业务部经理,培训,实习生,业务发展,保险业务,督导,业务员,人力,内勤,客户服务,拓展,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 销售类
    占了62.5% 62.5%
  • 经营管理类
    占了37.5% 37.5%
  • 人力资源类
    占了12.5% 12.5%
  • 保险类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 本科
    占了58.3% 58.3%
  • 大专
    占了41.7% 41.7%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了37.5% 37.5%
  • 3-5年
    占了8.3% 8.3%
  • 5-10年
    占了4.2% 4.2%
查看详细分析

太平人寿保险有限公司浙江分公司招聘要求怎么样:太平人寿保险有限公司浙江分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占62.5%,其次是经营管理类占37.5%。什么学历能进?本科占比最多占58.3%,其次是大专占41.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪?杭州占比最多占29.2%,其次是金华占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 郝静
成立时间:
信用代码: 913300007519017070
注册地址: 浙江省杭州市上城区城星路98号城星国际中心1幢32层、33层

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