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苏州东软集团 java 招聘（工资待遇要求）

苏州东软集团 java 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州东软集团 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 本科

苏州东软集团 java 需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按学历统计

苏州东软集团 java 工资按学历统计，大专工资￥17.5K，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

苏州东软集团 java 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

苏州东软集团 java 工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥17.5K。

苏州东软集团 java 是做什么的

取自东软集团近一年相关招聘职位

java后端工程师
苏州-昆山市 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-17
16000-17000

技术职责：
1. 根据产品经理的需求文档，负责完成指定功能的开发与实现；
2. 独立完成模块设计、编码、调试及单元测试工作；
3. 参与系统功能的优化与迭代，确保代码的高质量与高可维护性；
4. 负责相关技术文档的编写与维护，确保开发过程规范化；
5. 配合测试团队进行功能测试，修复缺陷，保证功能交付质量。
岗位要求：
1. 计算机相关专业，3年以上Java开发经验；
2. 熟练掌握Java及J2EE架构，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架，具备微服务架构的实际项目经验；
3. 熟悉常用数据库（如MySQL、PostgreSQL）设计与优化，具备熟练使用SQL的能力；
4. 熟悉分布式系统开发，了解常用中间件（如Redis、RabbitMQ、Kafka等）；
5. 对RESTful API设计与实现有深入理解，熟悉微服务架构；
6. 具备良好的编码习惯，熟悉常见的代码质量工具和CI/CD流程；
7. 优秀的学习能力与团队协作能力，能够主动推进问题的解决；
有良好的责任心与抗压能力，能适应一定强度的开发任务。
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中级java开发工程师（银行数字人民币项目）
苏州-工业园区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-17

17-19k 򀀩
中级java开发工程师
苏州-工业园区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-17

17-18k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

苏州 java 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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