江苏博云科技股份有限公司怎么样

说明：江苏博云科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年209个，2021年269个（增长29%），2022年302个（增长12%），2023年126个（下降58%），2024年9个（下降93%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降71%
2023：增长250%

硕士历年招聘：

2020年 2个 2022年 2个 2023年 7个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏博云科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年2个，2022年2个，2023年7个（增长250%），2024年2个（下降71%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求78个，占74.3%，热招岗位：

江苏博云科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占74.3%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“美术/设计/创意类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共105条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.8%的岗位拿￥10-20K

2.9% 4.5-6K 3.8% 6-8K 11.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.3% 20-30K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年105条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.7K  销售类  客户服务类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

江苏博云科技股份有限公司工资待遇怎么样？62.8%的岗位拿10-20K，应届生工资￥9.0K。与同行业比-7%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏博云科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，数据开发，前端，销售，python，产品经理，测试工程，etl，分析，后端，施工，运维，运营，ka，ui，人工智能，仓库，信贷，全栈开发，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了74.3% 74.3%
销售类
占了16.2% 16.2%
客户服务类
占了6.7% 6.7%
质量管理类
占了6.7% 6.7%

职位地区

学历要求

本科
占了85.7% 85.7%
大专
占了7.6% 7.6%
硕士
占了5.7% 5.7%
不限
占了1% 1%

经验要求

3-5年
占了41.9% 41.9%
1-3年
占了21% 21%
不限
占了18.1% 18.1%
5-10年
占了15.2% 15.2%

查看详细分析

江苏博云科技股份有限公司招聘要求怎么样：江苏博云科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占74.3%，其次是销售类占16.2%。什么学历能进？本科占比最多占85.7%，其次是大专占7.6%。学历要求高吗？硕士占5.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占41.9%，其次是1-3年占21%。工作地区在哪？上海占比最多占37.1%，其次是武汉占16.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。