江苏博云科技股份有限公司怎么样

说明：江苏博云科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年269个，2022年302个（增长12%），2023年126个（下降58%），2024年9个（下降93%），2025年56个（增长522%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降71%
2023：增长250%

硕士历年招聘：

2020年 2个 2022年 2个 2023年 7个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏博云科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年2个，2022年2个，2023年7个（增长250%），2024年2个（下降71%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求70个，占71.4%，热招岗位：

江苏博云科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占71.4%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“机械/仪器仪表类”占2%，“美术/设计/创意类”占2%，“电子/电器/通信技术类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.2%的岗位拿￥10-20K

2% 4.5-6K 3.1% 6-8K 12.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.3% 20-30K 6.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.4K  销售类  质量管理类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

江苏博云科技股份有限公司工资待遇怎么样？60.2%的岗位拿10-20K，应届生工资￥8.3K。与同行业比-25%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏博云科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，前端，销售，数据开发，产品经理，测试工程，etl，python，后端，售前，解决方案，运维，运营，ui，仓库，信贷，分析，实习生，库工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了71.4% 71.4%
销售类
占了17.3% 17.3%
质量管理类
占了7.1% 7.1%
其他（研发和技术类）
占了6.1% 6.1%

职位地区

学历要求

本科
占了87.8% 87.8%
大专
占了7.1% 7.1%
硕士
占了4.1% 4.1%
不限
占了1% 1%

经验要求

3-5年
占了46.9% 46.9%
1-3年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

江苏博云科技股份有限公司招聘要求怎么样：江苏博云科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71.4%，其次是销售类占17.3%。什么学历能进？本科占比最多占87.8%，其次是大专占7.1%。学历要求高吗？硕士占4.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.9%，其次是1-3年占19.4%。工作地区在哪？上海占比最多占39.8%，其次是苏州占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。