宁波长城精工实业有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：25年
行业： 机械/设备/重工
全称： 宁波长城精工实业有限公司。

发展阶段

排名：苏州量具公司人气排名第4名苏州五金机电工具公司人气排名第7名
荣誉：名牌产品全国优秀企业家根据算法标注
工资： 53.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长25%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21.3%，“机械/仪器仪表类”占4.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。
招聘： 2026年较2025年增长94%。
要求：学历：大专最多，占78.6%。经验：3-5年最多，占45.2%。
地区：分布在5个地区，宁波占19.8%，杭州占15.1%，邵阳占7.1%，济南占6.3%。

公司介绍

宁波长城精工实业有限公司成立于1984年8月，是中国五金工具行业的龙头企业，被业界公认为中国五金工量具*品牌。在中国改革开发初期诞生，在巨浪滔天的市场搏击中成长，在古老悠久的文明熏陶中成熟，慢慢在这片辽阔的中华大地上扎下深深的根基，舒展着蓬勃的生命，被誉为中国五金工具业的骄傲，长城精工所创造的文化和对中国五金工具业所做的贡献开启中国工具发展的新篇章。

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招聘需求增长速度怎么样（68个在线职位）

管理

+94%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：增长30%
2023：增长90%
2022：增长40%

历年招聘： 2026年比2025年多51个职位

2021年 15个 2022年 21个 2023年 40个 2024年 52个 2025年 54个 2026年 105个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 18 杭州 11 邵阳 7 常州 5 济南 4 南京 3

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 9

说明：宁波长城精工实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年105个（增长94%），2025年54个（增长4%），2024年52个（增长30%），2023年40个（增长90%），2022年21个（增长40%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占21.3%，热招岗位：

宁波长城精工实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.3%，“机械/仪器仪表类”占4.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共122条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中53.3%的岗位拿￥8-15K

0.8% 3-4.5K 4.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.9% 15-20K 14.8% 20-30K 8.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年122条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.3K  计算机/网络/技术类  经营管理类  市场/公关/媒介类  财务/审计/统计类 

宁波长城精工实业有限公司工资待遇怎么样？53.3%的岗位拿8-15K，应届生工资￥12.5K。与同行业比+4%，销售类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波长城精工实业有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产品经理，渠道，财务，市场，护工，高级经理，bp，总经理，运营，pm，人力，品牌，资源经理，hr，ma，od，pr，副总，金工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了54.8% 54.8%
计算机/网络/技术类
占了20.6% 20.6%
经营管理类
占了8.7% 8.7%
市场/公关/媒介类
占了7.9% 7.9%

职位地区

学历要求

大专
占了78.6% 78.6%
本科
占了18.3% 18.3%
高中
占了3.2% 3.2%

经验要求

3-5年
占了45.2% 45.2%
不限
占了26.2% 26.2%
5-10年
占了13.5% 13.5%
1-3年
占了7.9% 7.9%

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宁波长城精工实业有限公司招聘要求怎么样：宁波长城精工实业有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占54.8%，其次是计算机/网络/技术类占20.6%。什么学历能进？大专占比最多占78.6%，其次是本科占18.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.2%，其次是不限占26.2%。工作地区在哪？宁波占比最多占19.8%，其次是杭州占15.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。