江苏淘镜有限公司怎么样

说明：江苏淘镜有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年42个（下降22%），2025年54个（下降8%），2024年59个（下降23%），2023年77个（增长108%），2022年37个（下降20%），2021年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少8个职位

2021年 3个 2022年 2个 2023年 11个 2024年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏淘镜有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年3个（下降23%），2023年11个（增长108%），2022年2个（下降20%），2021年3个。

工资待遇怎么样（共59条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

47.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中47.4%的岗位拿￥6-15K

6.8% 3-4.5K 13.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 5.1% 20-30K 6.8% 30-50K 11.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥28.0K  计算机/网络/技术类  客户服务类  其他（研发和技术类）  技工类 

江苏淘镜有限公司工资待遇怎么样？47.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。镇江地区工资排名前10，与同行业比+30%，工厂生产类平均工资￥28.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏淘镜有限公司员工工资高吗？为你提供：分析，客服，ea，ma，生产部经理，技师，统计员，项目管理，bi，hr助理，te，后勤，外贸电商，操作工，材料工程师，材料技术员，检验，财务，assistant，保洁，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了36.1% 36.1%
计算机/网络/技术类
占了18% 18%
客户服务类
占了14.8% 14.8%
其他（研发和技术类）
占了13.1% 13.1%

职位地区

学历要求

本科
占了52.5% 52.5%
大专
占了31.1% 31.1%
不限
占了14.8% 14.8%
高中
占了1.6% 1.6%

经验要求

5-10年
占了36.1% 36.1%
不限
占了34.4% 34.4%
1-3年
占了14.8% 14.8%
3-5年
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

江苏淘镜有限公司招聘要求怎么样：江苏淘镜有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占36.1%，其次是计算机/网络/技术类占18%。什么学历能进？本科占比最多占52.5%，其次是大专占31.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占36.1%，其次是不限占34.4%。工作地区在哪？镇江占比最多占78.7%，其次是上海占18%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。