浙江合丰科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：温州公司人气排名第82名温州连接器公司人气排名第6名温州机械零部件公司人气排名第13名温州电子连接器公司人气排名第4名温州电子连接公司人气排名第4名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 70.5%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长14%。。
招聘： 2025年较2024年增长62%。
要求：学历：高中最多，占43.4%。经验：3-5年最多，占45.3%。
地区：分布在2个地区，温州占77.4%，东莞占13.2%，深圳占9.4%。

公司介绍

浙江合丰科技有限公司成立于2001年，位于浙江省温州市乐清市，是集产品设计、模具开发、生产制造与销售为一体的专业连接器生产商，核心产品涵盖FPC/FFC、WTB、NGFF(M.2)、HDMI等连接器及精密模具，为电子设备领域提供关键组件支持。
公司实缴注册资本1528万元，参保人数882人，拥有102项专利（包括2025年“一种折料边机构”等实用专利）及20项专业资质，具备从模具设计到成品交付的全产业链能力；2024年依托“一种基于图像处理技术的SPC连接器裂纹检测方法及系统”“铜针成型设备及成型工艺”两项专利，获批乐清市发明专利产业化项目立项。
作为深耕连接器领域的企业，公司通过技术创新与规模化生产，为电子产业客户提供可靠组件解决方案，持续强化在细分领域的竞争力。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长47%
2023：增长10%
2022：下降9%
2021：下降3%

历年招聘：

2020年 35个 2021年 34个 2022年 31个 2023年 34个 2024年 50个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州 5

No.194

温州增长速度排名 򀀩

说明：浙江合丰科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年35个，2021年34个（下降3%），2022年31个（下降9%），2023年34个（增长10%），2024年50个（增长47%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中70.5%的岗位拿￥8-15K

9.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.7% 15-20K 2% 20-30K 2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥11.9K  技工类  生物/制药/化工/环保类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类 

浙江合丰科技有限公司工资待遇怎么样？70.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥25.0K。温州地区工资排名前50%，与同行业比+19%，工厂生产类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江合丰科技有限公司员工工资高吗？为你提供：自动化，设计工程师，注塑，生管，电镀，组长，pm，产品设计，人事，会计，冲压，塑模设计，数控，检验，模具，生产经理，磨床，组立技术员，钳工，cnc，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了52.8% 52.8%
技工类
占了37.7% 37.7%
生物/制药/化工/环保类
占了15.1% 15.1%
机械/仪器仪表类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

高中
占了43.4% 43.4%
大专
占了41.5% 41.5%
不限
占了13.2% 13.2%
本科
占了1.9% 1.9%

经验要求

3-5年
占了45.3% 45.3%
5-10年
占了28.3% 28.3%
1-3年
占了17% 17%
不限
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

浙江合丰科技有限公司招聘要求怎么样：浙江合丰科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占52.8%，其次是技工类占37.7%。什么学历能进？高中占比最多占43.4%，其次是大专占41.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.3%，其次是5-10年占28.3%。工作地区在哪？温州占比最多占77.4%，其次是东莞占13.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。