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公司概况

发展阶段

公司介绍

一、公司简介:本公司属港商独资企业,成立于1984年,至今己有30多年历史;公司占地面积14000㎡,其中4500㎡是工作区。公司主要生产平面式变压器、电感器等电子元件;产品销往日本﹑欧洲﹑美国等国家和地区,公司有*先进的机器设备,90%设备均为进口,且具有先进的技术和技术团队,在时间的考验和社会竞争下,已发展成为一个生产规模较大的独资企业。作为已通过ISO9001/14001、IATF16946及ULISO认证的公司,*好的质量、*合理的价格、*优质的服务是我们一贯坚持的原则。价优质稳的产品深得行家信赖,我们直接客户有:松下、Payton和德国百灵等世界知名公司。本公司实行人性化管理,积极创建和谐的工作环境,为员工提供良好的发展机会及平台,让每一位员工的能力都得到更好的发挥。公司定期开展各类文体活动以及组织各种技能、知识、管理等专业培训,使员工的工作能力不断地提升,与公司共同成长。放眼未来,公司一如既往地坚持以人为本,坚持“诚信、质量、创新、挑战”的经营理念。不断开拓进取,保持稳步持续发展。公司诚邀广大人杰加盟我司,共创美好未来。二、员工福利:1.公司实行每周5天8小时工作制,加班计算加班费;基本底薪2080元/月,平时加班为17.93元/小时,双休日加班为23.91元/小时,工资发放准时;2.公司其它福利有:年资奖、岗位补贴、技能补贴、开工红包、生日红包、结婚礼金、生育礼金、慰问金、抚恤金、传统节日礼品、春节车费补贴等;3.节假日:按照国家政策享受国家法定节假日待遇。4.有薪年假:工作满1年不满10年的5天;满10年不满20年的10天;满20年以上的15天。5.伙食与住宿:提供食、宿,冷、热水全天供应,免费wifi。6.晋升机会:公司提供各种技能培训、公平晋升;员工--助拉--组长--副主任--主任--副/经理;QC--IPQC--组长--副主任--主任--副/经理;7.文体活动:公司定期开展各类文体活动及体育竞赛活动等。

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招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长18%
  • 2023: 增长17%
  • 2022: 下降13%
  • 2021: 增长15%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞倍诚信电器有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年53个,2021年61个(增长15%),2022年53个(下降13%),2023年62个(增长17%),2024年73个(增长18%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共48条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中75%的岗位拿¥6-20K
说明:工资统计来自于近一年48条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞倍诚信电器有限公司工资待遇怎么样?75%的岗位拿6-20K,本科工资¥7.0K。东莞地区工资排名第577,与同行业比+51%,销售类平均工资¥16.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 销售类
    占了43.8% 43.8%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了35.4% 35.4%
  • 客户服务类
    占了18.8% 18.8%
  • 工厂生产类
    占了18.8% 18.8%

学历要求

  • 大专
    占了68.8% 68.8%
  • 高中
    占了16.7% 16.7%
  • 本科
    占了8.3% 8.3%
  • 不限
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了37.5% 37.5%
  • 3-5年
    占了37.5% 37.5%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了8.3% 8.3%
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东莞倍诚信电器有限公司招聘要求怎么样:东莞倍诚信电器有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占43.8%,其次是贸易/物流/采购/运输类占35.4%。什么学历能进?大专占比最多占68.8%,其次是高中占16.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占37.5%,其次是3-5年占37.5%。工作地区在哪?东莞占比最多占79.2%,其次是深圳占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,100万(香港元)
法定代表: 易家俊
成立时间:
信用代码: 91441900725968289B
注册地址: 东莞市石排镇向西村

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