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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】中国中冶的核心骨干子公司

中国五冶集团有限公司(简称“中国五冶集团”)始建于1948年,是中国五矿、中冶集团头部企业、成都建筑业首强企业、四川建筑业榜首企业和西南建筑业龙头企业,是集工程总承包、钢结构及装配式、房地产开发、项目投资为一体的大型综合企业集团。

中国五冶集团拥有建筑、市政、公路、冶金四大类共五项施工总承包特级以及六项设计行业甲级、勘察综合甲级资质;是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业,拥有*企业技术中心和*的装配式建筑研发生产基地;通过了ISO9001:2015+GB/T50430-2017质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系和ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证。

中国五冶集团伴随着共和国成长,是基本建设主力军、新兴产业*、冶金建设国家队,在高端民建、市政、交通、大型工业建筑领域,依托雄厚的技术、管理、资信优势及全产业链服务能力,能为客户提供项目前期咨询、可研立项、方案策划、投融资、勘察设计、施工建设、运维管理等建筑产品全过程、全生命周期“一站式”服务,建设了数千项国家及省市重点工程,打造了一系列体现五冶速度、五冶服务、五冶品质的经典作品,赢得了各地政府和社会各界的广泛赞誉。

中国五冶集团下设分(子)公司52个,现有员工13050人,其中管理人员11514人,拥有忠诚、尽职、担当、有为的人才队伍。

中国五冶集团被国务院国资委评为中央企业先进集体,先后荣获中国建筑业综合实力*品牌100强、全国建筑业竞争力百强企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、国家质量管理先进企业、全国建筑业技术创新先进企业、中诚信AAA主体信用企业、全国五一劳动奖状、企业文化建设全国示范单位、全国模范职工之家等荣誉。累计荣获国家、部、省级优质工程奖1547项,其中*奖137项(鲁班奖38项、国优奖52项、詹天佑奖8项,中国钢结构金奖18项,中国安装之星12项,中国建筑工程装饰奖9项);形成了2925项国家专利、12项*工法,主参编国际标准1项、国家标准18项、行业标准11项、地方标准27项、团体标准38项。

奋进新时代,扬帆新征程,中国五冶集团将始终坚持以“*、高质量发展”为引领,以服务客户为己任,以客户满意为宗旨,向社会提供*佳服务和产品,倾力打造全产业链顶级服务商!

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中国五冶招聘需求增长速度怎么样 (36个在线职位)

管理
说明:中国五冶集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?中国五冶2021年83个,2022年67个(下降19%),2023年68个(增长1%),2024年100个(增长47%),2025年288个(增长188%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国五冶硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降32%
  • 2024: 增长175%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 增长100%
中国五冶硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国五冶集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?中国五冶历年硕士招聘职位量:2021年2个,2022年4个(增长100%),2023年8个(增长100%),2024年22个(增长175%),2025年15个(下降32%)。

中国五冶博士岗位人才需求分析

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-67%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
  • 2024: 持平0%-
中国五冶博士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国五冶集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?中国五冶历年博士招聘职位量:2023年1个,2024年1个(持平),2025年3个(增长200%),2026年1个(下降67%)。中国五冶在成都博士人才需求中排名第104,中国五冶博士工资大部分在10-15K。

中国五冶研发实力(技术人才需求)

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中国五冶集团有限公司技术人才需求怎么样?根据中国五冶近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占15.4%,“计算机/网络/技术类”占10.6%,“机械/仪器仪表类”占8.9%,“生物/制药/化工/环保类”占4.9%,“电子/电器/通信技术类”占2.4%,“科研类”占1.6%。 仅供参考。

中国五冶工资待遇怎么样 (共123条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中75.6%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年123条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国五冶集团有限公司工资待遇怎么样?中国五冶75.6%的岗位拿10-30K,应届生工资¥12.5K。成都地区工资排名第861,与同行业比+27%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥17.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国五冶热招岗位工资待遇

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中国五冶集团有限公司员工工资高吗?为你提供:安全,项目经理,施工,安装,总工,经营经理,项目总,会计,财务,力工,劳资员,嵌入式,市政,技术主管,智能化工程师,材料主管,经营主管,软件工程,造价,bi,点击查看详细岗位薪资分析。

中国五冶相关行业标签

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了37.6% 37.6%
  • 经营管理类
    占了27.2% 27.2%
  • 工厂生产类
    占了19.2% 19.2%
  • 项目管理类
    占了16% 16%

学历要求

  • 本科
    占了94.4% 94.4%
  • 博士
    占了2.4% 2.4%
  • 硕士
    占了1.6% 1.6%
  • 高中
    占了0.8% 0.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.8% 36.8%
  • 不限
    占了34.4% 34.4%
  • 3-5年
    占了23.2% 23.2%
  • 1-3年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

中国五冶集团有限公司招聘要求怎么样:中国五冶都在招什么人? 中国五冶招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占37.6%,其次是经营管理类占27.2%。中国五冶什么学历能进?本科占比最多占94.4%,其次是博士占2.4%。中国五冶学历要求高吗?博士占2.4%,硕士占1.6%。工作经验中国五冶有什么要求?5-10年占比最多占36.8%,其次是不限占34.4%。中国五冶工作地区在哪?成都占比最多占84.8%,其次是贵阳占8.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 532,334.301万(元)
法定代表: 朱永繁
成立时间:
信用代码: 91510100201906490X
注册地址: 成都市锦江区五冶路9号

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“为了生活更美好”
“为耕者谋利、为食者造福”
显示器件 薄膜 光电 传感器
“电子高科技工程设计领域行业龙头”
建筑 装饰装修 工程施工 市政工程
“中核作为国家核科技工业的主体,拥有完整的核科技工业体系,是国家战略核力量的核心和国家核能发展主力军”
“诚信经营、绿色施工、追求卓越、关爱生命”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“锂资源开发及锂矿贸易,锂产品的研发、生产和销售”
工程设计 工程总承包 水泥 工程监理

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