浙江东亚手套有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：21年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、服装/纺织/皮革、家具/家电/玩具/礼品、建筑/建材/工程
全称： 浙江东亚手套有限公司。

发展阶段

排名：台州公司人气排名第227名台州纺织品公司人气排名第2名台州安防/安全防范公司人气排名第4名
荣誉：名牌产品副会长单位根据算法标注
工资： 73.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年增长132%。
要求：学历：大专最多，占40.8%。经验：不限最多，占83.7%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江东亚手套有限公司创建于2005年，前身为创建于1987年的台州市东亚劳保制品有限公司。公司位于台州市滨海工业区海丰路2488号，下辖台州市博尔格手套有限公司，占地75000㎡，建筑面积80000㎡，员工1100人，是我国产量*大的PVC手套制造、研发、营销为一体的、具有自营进出口权的股份制企业。公司年产PVC、NBR、PU劳动防护手套、家用手套7000多万双，2005年至今产值位居PVC手套同行全国排名*。“东亚”“博尔格”牌手套畅销全国各地，并出口日本、欧美等市场。

展开

招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

+132%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降34%
2024：下降29%
2023：增长95%
2022：增长320%

历年招聘： 2026年比2025年多25个职位

2021年 5个 2022年 21个 2023年 41个 2024年 29个 2025年 19个 2026年 44个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 28

说明：浙江东亚手套有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年44个（增长132%），2025年19个（下降34%），2024年29个（下降29%），2023年41个（增长95%），2022年21个（增长320%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

73.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中73.5%的岗位拿￥6-10K

16.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.2% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

财务/审计/统计类￥8.3K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  销售类  客户服务类  技工类 

浙江东亚手套有限公司工资待遇怎么样？73.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。台州地区工资排名第1340，与同行业比-4%，财务/审计/统计类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江东亚手套有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，销售，业务员，总账，财务，内控，运营，仓库，储备干部，库管，普工，仓管，打样，清洁，焊工，电焊，erp，外贸助理，成本主管，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

财务/审计/统计类
占了32.7% 32.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了18.4% 18.4%
销售类
占了18.4% 18.4%
客户服务类
占了14.3% 14.3%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了40.8% 40.8%
本科
占了36.7% 36.7%
高中
占了12.2% 12.2%
初中
占了10.2% 10.2%

经验要求

不限
占了83.7% 83.7%
1-3年
占了8.2% 8.2%
3-5年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

浙江东亚手套有限公司招聘要求怎么样：浙江东亚手套有限公司都在招什么人？招聘类别财务/审计/统计类占比最多占32.7%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占18.4%。什么学历能进？大专占比最多占40.8%，其次是本科占36.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占83.7%，其次是1-3年占8.2%。工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。