品联科技工资待遇怎么样

杭州品联科技有限公司薪资待遇好吗？品联科技工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中76.7%的岗位拿8-15K，2025年较上年+14%。品联科技销售类岗位占比最多达56.6%，薪酬￥8-15K占比较高。品联科技本科工资￥13.9K，硕士￥30.0K，博士￥40.0K，应届生￥21.0K。品联科技杭州工资￥18.5K，成都￥14.7K。

品联科技薪酬区间: 3K - 50K，其中76.7%的岗位拿￥8-15K

0.5% 3-4.5K 0.5% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.2% 15-20K 3.7% 20-30K 5.8% 30-50K

说明：杭州品联科技有限公司工资统计来自于近一年189条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

76.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

品联科技历年工资变化

￥11.1k 2021年 ￥12.4k 2022年 ￥12.5k 2023年 ￥9.2k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 11%

与同地区比

򀀈 24%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16490 ，杭州计算机软件行业公司平均工资￥19341

杭州品联科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比0.5%，4.5-6K占比0.5%，15-20K占比12.2%，20-30K占比3.7%，30-50K占比5.8%。品联科技历年工资变化：2021年平均工资￥11.1K，2022年平均工资￥12.4K，2023年平均工资￥12.5K，2024年平均工资￥9.2K。品联科技平均工资对比杭州地区公司-11%，对比杭州计算机软件行业公司-24%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

品联科技工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

销售类工资: 93.4%的岗位拿￥8-15K/月

11.2% 8-10K 82.2% 10-15K 5.6% 15-20K 0.9% 20-30K

销售类热招岗位

杭州品联科技有限公司有哪些部门？品联科技各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类93.4%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

品联科技招聘学历要求：本科最多

4.2% 大专 88.9% 本科 3.2% 硕士 1.1% 博士 2.6% 不限

杭州品联科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占88.9%，大专占4.2%，硕士占3.2%，不限占2.6%，博士占1.1%

品联科技工资按学历统计

说明：杭州品联科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

品联科技热招岗位工资待遇

杭州品联科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，大客户，售前，销售，解决方案，产品经理，开发工程师，方案工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

品联科技本科工资待遇（更多）

品联科技本科工资：78.7%的人拿￥8-15K

0.6% 3-4.5K 1.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K 3.4% 20-30K 3.4% 30-50K

品联科技本科热招岗位

杭州品联科技有限公司本科工资怎么样？品联科技78.7%的本科岗位拿￥8-15K，3-4.5K占0.6%，6-8K占1.1%，15-20K占12.1%，20-30K占3.4%，30-50K占3.4%。品联科技本科热招岗位有：客户经理，大客户，售前，产品经理，开发工程师，解决方案，销售，方案工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

品联科技工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州工资: 64.5%的岗位拿￥10-20K/月

1.6% 3-4.5K 3.2% 6-8K 4.8% 8-10K 46.8% 10-15K 17.7% 15-20K 8.1% 20-30K 16.1% 30-50K

地区热招岗位

说明：杭州品联科技有限公司分布在哪些城市？品联科技各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州64.5%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

品联科技员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作交通补助补充医疗保险加班补助餐补加班补贴做五休二年底双薪出国机会免费班车股票期权年终分红出差补贴

品联科技员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

财务总监杭州 30K - 50K - 平均工资
产品设计经理杭州 13K - 20K - 平均工资
算法工程师杭州 23K - 40K - 平均工资
薪酬绩效经理杭州 17K - 45K - 平均工资
电力交易算法工程师杭州 30K - 50K - 平均工资
财务总监杭州 25K - 40K - 平均工资
EMS、AGC/AVC 技术专家岗杭州 10K - 30K - 平均工资
财务总监杭州 30K - 50K - 平均工资
校招/嵌入式工程师杭州 20K - 40K - 平均工资
高级产品经理（源网荷储/虚拟电厂/区域能源/零碳领域）成都 16K - 30K - 平均工资
电力交易工程师杭州 15K - 20K - 平均工资
高级产品经理（源网荷储/虚拟电厂/区域能源/零碳领域）成都 16K - 30K - 平均工资
高级产品经理（源网荷储/虚拟电厂/区域能源/零碳领域成都 11K - 30K - 平均工资

说明： 品联科技员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州硬件研发行业人才需求趋势分析更多

软件 -51%

数据服务 -50%

智慧能源 -48%

系统集成 -54%

数字化转型 -49%

微电网 -37%

碳中和 -40%

企业数字化 -66%

能源发电 -58%

能源管理系统 -52%

能源管理 -52%

智能光伏 -55%

硬件研发 -41%

发电 -42%

新能源发电 -65%

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南京寒锐钴业股份有限公司

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