「登来特照明怎么样」温州市登来特照明有限公司

公司概况

发展阶段

荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 40.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长15%。。
招聘： 2026年较2025年增长138%。
要求：学历：大专最多，占40.9%。经验：不限最多，占40.9%。
地区：分布在1个地区，温州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

登来特照明公司介绍

温州市登来特照明有限公司位于瓯海经济开发区，是一家集研发、生产与销售嵌入式筒灯、天花灯、LED照明企业。公司成立于2008年，前身为1996年成立的温州市佳宝灯饰有限公司、温州市金星灯饰有限公司联合组建。产品广泛涉及家居、商业与工程照明三大领域。公司自创办以来，始终秉持“创新、品质、共赢”的经营方针，经过不懈努力，品牌知名度日渐提升，产品质量不断提高，销售额逐年增长。产品远销欧洲、西非、中东、东南亚等多个国家和地区。公司先后被列为“中国照明协会理事单位”、“中国照明协会优秀会员单位”、“浙江省高新技术企业”、 “温州市A级纳税信用企业”、“温州市A级守合同重信用单位” 、“温州市生态消费产品企业”、“瓯海区专利示范企业”、“瓯海区名牌商标企业”、“节能降耗先进企业

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登来特照明招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+138%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长14%
2024：下降72%
2023：增长178%
2022：下降50%

登来特照明历年招聘： 2026年比2025年多11个职位

2021年 18个 2022年 9个 2023年 25个 2024年 7个 2025年 8个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州 2

No.56

温州增长速度排名 򀀩

登来特照明最新招聘

说明：温州市登来特照明有限公司招聘需求增长速度怎么样？登来特照明2026年19个（增长138%），2025年8个（增长14%），2024年7个（下降72%），2023年25个（增长178%），2022年9个（下降50%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

登来特照明工资待遇怎么样（共22条）

管理

登来特照明薪酬概况

￥8-15K

40.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中40.9%的岗位拿￥8-15K

9.1% 3-4.5K 9.1% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 9.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

登来特照明工资排名

按类别统计

技工类￥12.8K  经营管理类  工厂生产类  销售类  美术/设计/创意类 

温州市登来特照明有限公司工资待遇怎么样？登来特照明40.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。温州地区工资排名前30，与同行业比+30%，技工类平均工资￥12.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

登来特照明热招岗位工资待遇

（更多）

温州市登来特照明有限公司员工工资高吗？为你提供：车间，业务员，保安，品牌，外贸业务，招商，产品设计，人力，储备干部，喷塑，喷涂，工艺工程，开发经理，开发部，技术经理，操作工，普工，检验，生产经理，结构设计，点击查看详细岗位薪资分析。

登来特照明荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了36.4% 36.4%
经营管理类
占了22.7% 22.7%
工厂生产类
占了18.2% 18.2%
销售类
占了18.2% 18.2%

职位地区

温州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了40.9% 40.9%
高中
占了27.3% 27.3%
本科
占了18.2% 18.2%
不限
占了13.6% 13.6%

经验要求

不限
占了40.9% 40.9%
1-3年
占了31.8% 31.8%
3-5年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

温州市登来特照明有限公司招聘要求怎么样：登来特照明都在招什么人？登来特照明招聘类别技工类占比最多占36.4%，其次是经营管理类占22.7%。登来特照明什么学历能进？大专占比最多占40.9%，其次是高中占27.3%。工作经验登来特照明有什么要求？不限占比最多占40.9%，其次是1-3年占31.8%。登来特照明工作地区在哪？温州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。