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薪酬分析
本科 67%
人才要求
11 个
荣誉资质
电子/电 20%
研发实力
20+
竞品
61 个
招聘
47
合作客户
益而益集团研发实力(技术人才需求与待遇)
益而益集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占20.1%,“机械/仪器仪表类”占16.1%,“其他(研发和技术类)”占15.1%,“计算机/网络/技术类”占11.5%,“电气/能源/动力类”占3.2%,“生物/制药/化工/环保类”占2.5%,“美术/设计/创意类”占2.2%。 仅供参考。
经营管理类
22.2%(62)
质量管理类
20.8%(58)
电子/电器/通信技术类
20.1%(56)
机械/仪器仪表类
16.1%(45)
销售类
15.8%(44)
贸易/物流/采购/运输类
15.4%(43)
其他(研发和技术类)
15.1%(42)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
12.5%(35)
计算机/网络/技术类
11.5%(32)
技工类
9.3%(26)
客户服务类
7.9%(22)
工厂生产类
5.7%(16)
人力资源类
3.9%(11)
电气/能源/动力类
3.2%(9)
市场/公关/媒介类
2.9%(8)
生物/制药/化工/环保类
2.5%(7)
项目管理类
2.5%(7)
美术/设计/创意类
2.2%(6)
财务/审计/统计类
1.8%(5)
行政/后勤类
1.4%(4)
其他类
1.1%(3)
法律类
1.1%(3)
翻译类
0.4%(1)
经营管理类工资: 64.5%的岗位拿¥15-30K/月
1.6%
6-8K
8.1%
10-15K
27.4%
15-20K
37.1%
20-30K
11.3%
30-50K
14.5%
50K以上
经营管理类 人才需求62个,占22.2%,热招岗位:
销售
高级主管
业务发展
厂长
发展总监
质量
bd
企业文化
副总
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